Публикации "Все о работе"

Больше половины американцев признались, что напряжение на работе становится причиной их нервного срыва, заставляет кричать на своих коллег и постоянно раздражаться.

Сегодня украинский рынок труда перенасыщен предложениями от работодателей. Поэтому, исчерпав свои возможности или попросту не сумев «зацепиться» в одной компании, украинцы зачастую предпочитают не устранять причины неудач, а увольняться и переходить на новое место работы.

Ныне "летуном" считают сотрудника, который по несколько раз в год меняет место работы. Раньше было достаточно раза в год, чтобы претендовать на это звание. "Деньги" разобрались, насколько опасно быть "перелетной птицей" и какие специалисты могут себе позволить эту роскошь.

Еще 20-25 лет назад желающих найти работу было больше, чем возможностей на рынке труда. Порой некоторым людям приходилось браться за любое дело, чтобы выжить, попросту свести концы с концами. Где уж тут считаться с заработной платой, заносчивым начальником или неуживчивыми коллегами. Новое время открыло новые возможности. И если в советскую эпоху в профессии можно было «отсидеть» всю жизнь, теперь никого не удивляет чей-то переход с одного рабочего места на другое.

Вопрос дискриминации по половому признаку – один из наиболее щекотливых в современном обществе. Есть подозрение, что женщин потому и называют слабым полом, что они в подобных ситуациях, как правило, выступают в роли преследуемых. С другой стороны, многие считают, что проблема дискриминации женщин в нашей стране надуманна. То есть она не имеет оснований для серьезного обсуждения. Давайте попытаемся разобраться в истине.

Многие полагают, что наиболее частая причина увольнений сотрудников по собственному желанию – это низкая заработная плата. Однако это лишь отчасти так: по статистике..

Все зависит от индивидуальных особенностей личности человека, а однозначного ответа на то, какие отношения лучше, нет. Более того, на самом деле, очень мало кому удается попасть..

Сложно бывает в том случае, когда у меня отсутствует энтузиазм, мотивация к работе. Я могу осознавать, что сделать некоторые действия нужно..

Привычный образ жизни работающего человека, как правило, подчинен определенному распорядку. Со временем приходит усталость, исчезает трудовой энтузиазм, падает..

Для того чтобы успешно работать, нужно уметь концентрировать свои усилия на важных, первостепенных задачах. Ведь многие люди рассеивают свое внимание, подолгу..