Публикации "Все о работе"

Если убрать ненаучно-фантастическую подоплеку сюжета, то на первом плане мы увидим три ярких типажа, каждый из которых играет определенную социальную роль.

Летом наблюдается спад деловой активности. Что делать, если нужно находиться на месте весь рабочий день, а служебных обязанностей – на 2-3 часа? Можно трепаться с коллегами, залезть на сайт знакомств, раскладывать пасьянс, разгадывать кроссворд или читать «мыльный» детектив… Скуу-уучища!

Любой человек хотел бы быть успешным и в карьерном росте, и в повседневной жизни. Для этого требуется не так уж много - уметь вдохновлять других и поддерживать высокий уровень доверия. Увы, не все на это способны. Более того, у некоторых даже весьма достойных людей укоренились дурные привычки, только избавившись от которых, как советует журнал U.S.News & World Report, можно добиться поставленной выше цели. В общем, без психологии никуда. Итак:

Американские медики составили рейтинг десяти наиболее опасных факторов, которые могут негативно сказаться на здоровье офисных работников.

Говорят, что счастливый человек - это тот, кто с радостью идёт на работу, и с радостью возвращается домой. А что делать, если со вторым всё в порядке, а с первым никак не клеится?

Потребность в профессиональных бренд-менеджерах с каждым годом увеличивается как у западных, так и у российских компаний. Однако, этих специалистов на российском рынке труда пока еще не так много - так что спрос в этом сегменте рынка труда стабильно превышает предложение. И данную профессию сегодня можно назвать весьма востребованной и перспективной.

Работу, как правило, ищут в зависимости от душевных пристрастий, а не из-за состава рабочих. Однако непонимания между коллегами порой доставляют много огорчений и порой даже до готовности подать заявление об уходе.

Нет, вероятно, на свете таких людей, кто никогда в своей жизни, опуская беззаботное детство, - в школе, в колледже, на работе - не выслушивал в своей адрес критике за то да се. Разумеется, критика, как и критикующие, бывает разная. Если начальник обладает авторитетом, то его скорее будут слушать, чем того, кто спешить сорваться на крик и неаргументированную критику.

Самое главное, что мы предоставляем своим сотрудникам, – это возможность самим выбирать себе время работы. То есть для наших сотрудников мы не устанавливаем фиксированный график..

Иногда кажется, что окружающий мир помешался на деньгах. Мы сами прилепили ярлычки со стоимостью на все, что нас окружает, и теперь удивляемся тому, что..