Публикации о работе в Украине

Работодатели и соискатели понимают, что наличие корочки о законченном высшем образовании не подтверждает наличие знаний этого уровня обучения. Тем не менее, работодатели продолжают подбирать рабочий персонал, требуя от специалистов наличие высшего образования и хотят увидеть ее в резюме.

Букингемский дворец ищет опытного SMM-менеджера

По оценкам исследователей известного кадрового портала «Охотников за головами», украинцам становится все труднее искать себе работу.

Резюме – своего рода, презентация личного опыта. При том, что в резюме необходимо представить весь свой профессиональны опыт, специалисты утверждают, что резюме по своему объему не должно превышать более двух листов А4 и должно быть лаконичным. Как объединить два противоположных принципа в составлении такого официально-делового документа?

Врачи выяснили, почему у большинства работников, продуктивность снижается именно в зимний период.

Уместный юмор на работе – это очень важно!

Готовность пофлиртовать в принципе, высказали 63% сильного пола и 62% женщин.

Результат – вот, что от любого сотрудника ожидает работодатель. Но, чаще всего, рабочий коллектив постоянно необходимо стимулировать, чтобы повысить эффективность их работы. Для этого используются самые различные методы мотивации сотрудников. Мотивировать сотрудников может начальник отдела или HR-менеджер.

Многие работодатели задаются вопросом: «Почему не все сотрудники стремятся к результативности?» Ответ достаточно просто: «Не все заинтересованы в результате». Потому что многим достаточно получить свою честную заработную плату, не более того. Поэтому любой работодатель должен понимать, что требовать чего-то больше от коллег не может, так как цели у все разные.

Какие «выгодные» условия сможет предложить нашим работникам Чехия, чтобы переманить трудовые украинские ресурсы с протоптанных дорожек, ведущих на работу в Германию и Польшу.

Если к данной информации добавить еще и рост тарифов за коммунальные услуги и уверенное вырастание цен на продукты и медикаменты, то возникает закономерный вопрос: «А, для чего вообще нужно было увеличивать минималку?»