Вход на сайт
«Публикации» — в этом разделе, вы сможете найти, всегда свежую и актуальную информацию о рынке труда в Украине. Узнать последние новости, касающиеся трудоустройства. Найти полезные публикации о работе, советы от специалистов сферы трудоустройства и прочитать свежие новости от наших партнеров.
Веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда Украины (http://portal.pfu.gov.ua) начал свою работу с 01 октября 2012 года.
Все соискатели в какой-то момент встают перед вопросом: «Что важнее – высокая зарплата или интересная хорошая работа?».
24 сентября Министерством инфраструктуры был предложен к публичному обсуждению проект новых правил воздушных перевозок пассажиров и багажа. В нем оговорены компенсации для пассажиров внутренних и международных рейсов. Новые правила нужны для того, чтобы привести существующие нормы в соответствии с принятым в мае 2011 года Воздушным кодексом.
Склонность к решительности действий и лидерству, вот то основное в характере, что необходимо, чтобы стать политиком. Немалую роль также играют ораторские способности и желание самим создавать и менять законы государства.
Грамотно распланированный рабочий день сотрудников существенно влияет на успешность рабочего процесса. Как руководитель, так и сам работник могут заниматься составлением графика.
украинской стороной был разработан проект соглашения между Кабмином Украины и правительством России о сотрудничестве в сфере поддержки лиц, принадлежащих к национальным меньшинствам, который передан российской стороне в июне.
21 сентября 2012 г. на торжественной церемонии были объявлены имена победителей Всеукраинского рейтинга «ТОП-10 лучших кадровиков Украины-2012».
В последнее время работодателей довольно часто интересуют рекомендации, которые могут дать соискателю с предыдущих мест работы. Поэтому, увольняясь с работы, стоит попросить рекомендательное письмо.
Руководитель – это тот человек, который в силу своих должностных обязанностей стремится влиять на своих подчиненных так, чтобы они выполняли работу, необходимую для компании. Именно исходя из того, как руководители проявляют себя во взаимодействии со своими работниками, не зависимо от пола, сферы деятельности, количества подчиненных, их можно условно разделить на несколько типов.
Многие из наших соотечественников, кто ищет работу грезят о работе в крупной и солидной компании. Такие мечты возникают, поскольку подобные компании в большинстве своем дают хорошие возможности для карьерного роста, обеспечивают авторитет и престиж среди своих коллег, определенный уровень социальной защищенности, дают реализоваться в интересных проектах, а также достойно оплачивают труд.