«Публикации» — в этом разделе, вы сможете найти, всегда свежую и актуальную информацию о рынке труда в Украине. Узнать последние новости, касающиеся трудоустройства. Найти полезные публикации о работе, советы от специалистов сферы трудоустройства и прочитать свежие новости от наших партнеров.
Госкомпредпринимательства предложил сменить принцип уплаты единого налога предпринимателями. Ставка налога и предельный объем дохода малого бизнеса будут привязаны к минимальной зарплате
Заработать на ведении блога пытаются многие. Получается это далеко не у всех. Office Life решил собрать способы, с помощью которых можно монетизировать свое хобби.
Рекрутеры и психологи советуют, что сделать, чтобы максимально приблизить трансформацию загадочного “Как Ваши дела?” в многообещающее “Когда Вы сможете приступить к работе?”
На наш взгляд, безусловные преимущества temporary staffing, прежде всего заключаются в том, что это возможность использовать персонал для насущных задач бизнеса в том объеме и в те сроки, которые диктует ситуация.
"После декрета я никому не буду нужна!" - самая распространенная мысль молодой матери, которая боится потерять рабочую квалификацию. Именно она заставляет женщин слишком быстро выходить на работу, чтобы почувствовать себя востребованными и успешными.
Всемирный экономический кризис, этот монстр-невидимка с железной хваткой, уверенно шествует по планете. Миллионы людей теряют работу и мучительно ищут выход из сложившейся ситуации. Положение очень серьезное, но опускать руки не стоит.
Как свидетельствуют данные Аудиторской палаты Украины, количество лиц, решивших заняться аудиторской деятельностью, растет. Эта профессия помогает стать более независимым и значительно улучшить свое материальное состояние.
Некоторые люди ходят на собеседования регулярно. И не потому, что собираются сменить компанию, а, например, для того, чтобы определить пул потенциальных работодателей, повысить самооценку и определить свою рыночную стоимость, как специалиста. Этично ли это?
В современном динамичном мире менять работу стало не зазорно. А едва ли не самым распространенным поводом ухода сотрудника в другую организацию становится недовольство карьерным ростом.