Публикации о работе в Украине

Специалисты, воспринявшие свое увольнение как возможность без угрызений совести расстаться с высокооплачиваемой, но нелюбимой работой и найти себя в другой профессии, нередко сталкиваются с неприятием со стороны работодателей.

Профессиональное резюме – одно из самых эффективных средств маркетинга рынка труда. Его можно отправлять обычной почтой, електронной, или по факсу, брать с собой на собеседование. Теоретически хорошее резюме должно выгодно представлять вас как специалиста...На практике же резюме, которые приходят в адрес работодателя, зачастую оставляют желать лучшего. И часто даже создают негативное впечатление о кандидате.

Столичная власть определила категории киевлян, которым будет оказываться бесплатная стоматологическая помощь в муниципальном медучреждении "Киевская городская стоматологическая поликлиника". Как сообщили "КИЯНАМ" в пресс-службе КГГА, киевский градоначальник утвердил Положение о предоставлении вышеупомянутой помощи.

Застой в американской экономике продолжится. Такой неутешительный прогноз накануне озвучил известный миллиардер Джордж Сорос. По его словам, страхи, связанные с инфляцией, будут способствовать росту учетных ставок. И именно высокая стоимость кредитов станет главным препятствием для роста экономики.

Более 60 авиакомпаний в первом квартале текущего года понесли убытки более чем на три миллиарда долларов.

В мае 2009 года украинские работники сферы промышленности получали в среднем 2030 грн., что на 16 грн. меньше по сравнению с показателями за апрель. Об этом сообщает Государственный комитет статистики Украины.

Сегодня, 1 июля, вступает в силу соглашение между правительствами Украины и Польши о правилах местного приграничного движения.

Вы открыли наш еженедельник, а значит, рано или поздно найдете работу и вольетесь в новый коллектив. Процесс этот болезненный, особенно для тех, кто устраивается впервые или много лет трудился на одном месте. Те, кто менял место работы, знает, как много зависит от того, как вы себя поставите, как вас примут. Не так уж редки случаи, когда новый сотрудник увольняется через месяц.

Для управления эффективностью организации необходима разработка единых принципов и подходов к управлению, измерению и оценке развития и работы организации в условиях постоянных изменений с учетом современных складывающихся представлений об успешной организации.

Работа любой организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. Отбор новых работников не только обеспечивает режим нормального функционирования организации, но и закладывает фундамент будущего успеха. От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг.