Публикации "Карьера"

Все тайное рано или поздно становится явным. И к вашей работе это тоже относится. Как бы вы ни хитрили, пытаясь "договориться" с клиентом в обход существующих правил, прокол неминуем. И уж тогда пеняйте на себя: можете забыть о своих планах по покорению карьерных вершин в этой компании.

Что делать, если вам неоднократно предлагают стать спонсором различных мероприятий? Вы ведь хотите, чтоб ваша фирма, ваши товары или марка были признаны повсеместно? Вам необходимо задать себе ряд вопросов, и ответить на них честно. Только так вы сможете понять - а стоит ли игра свеч?

Карьеризм нынче в моде. Появились даже бизнес-тренеры, которые учат планировать свое продвижение по службе, просчитывая каждый шаг. Пора ли вам строить карьеру по науке?

Ключ - приспособление для запирания и отпирания замка (обычно в виде металлического стержня особой формы). 2) устройство для быстрого замыкания и разрыва цепи передатчика. Толковый словарь Ефремовой.

Однажды утром вы просыпаетесь и понимаете – надо менять место работы. И не просто фирму, в которой работаете, а сам род профессиональной деятельности.

Мы все хотим быть успешными, хотим быть первыми, хотим, чтобы нас хвалили и нами восхищались, а карьера - зримое социальное воплощение этих наших стремлений. И ничего зазорного в этих желаниях нет - это нормально испытывать удовольствия от ощущения себя победителем, но вот откуда тогда берутся карьеристы или люди, зацикленные только на работе, не способные жить без успеха, неспособные быть вторыми? Может быть, успех - далеко не такая приятная и полезная штука, как мы привыкли думать?

Вы решили уйти, написали заявление, его уже приняли, но на последней встрече с начальником он сулит золотые горы и божится, что все будет по-другому. Про это уже написано много строчек, но они были написаны профессиональными редакторами, консультантами на заказ различных сайтов и журналов.

В любой компании существуют люди, которым удается легко и быстро подняться по карьерной лестнице. Таких, как правило, не любят, а их успехи приписывают различным неблаговидным поступкам.

Компетентная, с опытом работы, трудолюбивая, исполнительная... Казалось бы, при таких данных карьерный рост обеспечен. Но кресло снова достается другим, а несостоявшиеся претенденты кивают на пресловутые блат, любимчиков, козни и собственную невезучесть. Однако очень часто истинные причины карьерного застоя совсем иные.

Женская карьера строится иначе, чем мужская. Может показаться, что эта мысль очень предвзята, но попробуйте оглянуться по сторонам. Кто чаще всего занимает престижные должности? Кто руководит банками, фирмами, корпорациями? Кто позволяет себе командовать и раздавать указания? Правильно – мужчины. При этом они далеко не всегда являются действительно умными, сообразительными и талантливыми. Просто им в определенный момент повезло.