Вход на сайт
«Публикации» — в этом разделе, вы сможете найти, всегда свежую и актуальную информацию о рынке труда в Украине. Узнать последние новости, касающиеся трудоустройства. Найти полезные публикации о работе, советы от специалистов сферы трудоустройства и прочитать свежие новости от наших партнеров.
Для воплощения успеха в жизни, нужно первоначально ставить цели, намечать последовательность шагов и выполнять постепенно эти шаги. Но проблема в том, что любой человек идущий к своей цели время от времени сталкивается с таким неприятным явлением как лень.
Современный карьерист значительно помолодел. Помолодел настолько, что многие работодатели не хотят воспринимать это всерьёз. Эксперты кадрового рынка предполагают, что вскоре это может дорого стоить компании.
Вы уверенны и умны, профессионально состоятельны, и стремитесь добиться карьерных высот. Что делать и как нужно себя вести, что бы твои сотрудники, а главное руководители заметили Ваши достоинства и оценили их.
Вы устраиваетесь на работу… Какой она будет? Как вести себя на новой работе? Новая работа – это новые период в жизни. Новые люди, новые условия и правила. Чаще, новая работа поднимает эмоциональный подъём, внутреннюю энергию, и новые надежды.
Не можете разобраться, почему вами снова недоволен шеф. Почему он вновь не доплачивает премиальные, или сидите на одном месте без повышения. Возможно вы не соблюдаете офисный этикет. Давайте разберёмся, какие могут быть ошибки.
Можно наблюдать за женщинами, как они стремительно поднимаются по карьерной лестнице вверх. У них хватает на это сил и терпения. Так какой нужно быть женщиной, что бы стать бизнес-леди?
Учёные пришли к выводу, что дамы с тёмным цветом волос зарабатывают больше денег, чем светловолосые женщины.
Быть деловой женщиной не легко. Главное – уверенно идти к своей цели, и не останавливаться, пока не достигните. Можно последовать некоторыми советам:
Что должен уметь хороший работник? Хорошо работать. Однако этого мало, нужно показать себя как достойного человека, который нужен компании на этой должности.
Работникам кадровой службы часто приходится проводить собеседования. Иногда присутствуют только HR-сотрудники компании, иногда руководители отделав, а иногда и первые лица компании. Часто от кого-либо можно услышать такой вопрос: «А на каком месте для Вас находится работа?»