Публикации "Все о работе"

Вы упорно работали в надежде получить повышение, но босс отдал должность вашему сослуживцу. HR-специалисты объясняют скрытый смысл комментариев начальника.

Каким бы милым и благосклонным ни казалось начальство и какими бы душевными и добросердечными ни выглядели коллеги, есть масса тем, мнение о которых лучше оставлять при себе всегда.

Вот представьте: сидите вы в офисе за компьютером, работаете (играете в солитер/ сидите на «Одноклассниках»/ болтаете в аське), к вам подходит начальник и нежно-ласково говорит: «Вон отсюда!» Или вы ушли на обед и не вернулись, потому что вам заблокировали пропуск.

По себе знаю: иногда как придет в голову какой-нибудь интересный проект, и хочется тут же этот проект реализовать. Кажется, что все получится, что задумка будет востребована, и деньги потекут рекой. Да, порой так происходит с каждым человеком.

Ты устраиваешься на новую работу? Поздравляю! Тебя ждут новые знакомства и новые возможности. Но, как и всегда, перед первым посещением нового коллектива ты испытываешь волнение: вдруг я им не понравлюсь, как у меня сложатся отношения, в конце концов – как влиться в новый коллектив, чтобы не чувствовать себя белой вороной?

И снова «назад в будущее». На смену заброшенным производственным физкультминуткам пришел корпоративный фитнес, или зарядка на рабочем месте.

Быть может, вы – высококлассный специалист, имеющий целую стену, увешанную грамотами и дипломами, подтверждающих ваш уровень. А отражается ли это на ваших доходах?

Многие люди утверждают, что они достигли всего, чего могли достигнуть. Но на самом деле они даже не подозревают какой процент их таланта остается скрытым.

Есть предприятия, на которых сотрудники не задерживаются надолго. Высокий процент увольнений, безусловно, должен стать для соискателя определенным сигналом. Однако это вовсе не значит, что в данной компании у кандидата нет никаких перспектив.

Несколько простых рекомендаций, чтобы чувствовать себя бодрым на рабочем месте