Публикации "Все о работе"

В связи с разразившимся кризисом вопрос о том, как себя защитить в случае массового сокращения численности или штата работников организации, весьма актуален. Многие боятся оказаться на улице, не имея гроша за душой.

Эстрадная тусовка вовсю обсуждает перипетии финансового кризиса. Молодые артисты жалуются мэтрам, что им пришлось этой осенью из-за грянувших экономических неурядиц потуже затянуть пояса. По слухам, заказчики вечеринок уже не хотят брать молодняк по старой цене. А фирмы-середнячки, которые раньше охотно заказывали на свои банкеты артистов второго эшелона, теперь за неимением средств и вовсе не могут себе это позволить.

Разум — самое ценное свойство человека. От того, насколько ты умный, в широком смысле слова, зависит то, какая работа у тебя будет, как ты выйдешь из той или иной ситуации. От этого заметно зависит твоя судьба. Но разум истощается, засоряется и перестает служить своему хозяину. Что делать в этой ситуации, как помочь своим мозгам снова встать в строй? Предлагаю несколько простых рецептов.

Берия добился от ЦК КПСС принятия ошибочного решения о проведении в союзных республиках новой национальной политики на основе новой «коренизации», то есть на руководящие посты в аппаратах партии и государства республик назначать представителей коренных национальностей, этим он намеренно хотел поссорить националов с русскими.

(Одно из обвинений Маленкова против Берия (А.Авторханов, «Загадка смерти Сталина», Санкт-Петербург-Москва, АО «Прибой», журнал «Сельская молодежь», 1992 г.)

Если обязанности окулиста — профилактика-лечение глазных болезней, кардиолога — дела сердечные, то фельдшеру приходится и с конъюнктивитом, и с ишемией, и гриппом бороться, и прививки делать, и даже… роды принимать. Причем нередко в непростых условиях и за минимальную заработную плату. Стоит ли надеяться на улучшения в столь клинически запущенном случае?

Еще вчера в стране наблюдался кадровый голод — специалистов категорически не хватало. Сегодня число размещенных резюме и вакансий постепенно сравнивается. Но есть те, кому не страшны потрясения на кадровом рынке, потому что эти люди никогда не ищут работу — она находит их сама. Высококлассный специалист всегда остается в цене. Другой вопрос — как им стать?

Всегда в цене

Шлепать то, что скажут

Учил как-то меня один знаток – задача журналиста проблему показать, не склоняясь к той или иной точке зрения. Согласен. Да только не работает в нашей стране такой принцип. Возьмем в руки газету пророссийскую, и националистическую. Описывают одно и то же событие. Но как описывают! Что называется – найди десять отличий.

Каждый день у всех нас много разных дел, касающихся самых разных сфер жизни: карьеры, быта, здоровья, внешности, общения, отношений, самообразования и т.д. И все мы по-разному подходим к решению поставленных задач. Одни делают «всего понемножку», другие – «всё и сразу».

Возможно и «плосковато всех посадить в какие-то категории», как недавно заметила в эфире с Катей Гордон скандальная блондинка Ксения Собчак, но куда от этого деться?.. Несмотря на то, что «работники разные нужны, работники разные важны…», отличить творческую личность от офисного планктона не составляет труда. По крайней мере, умному и дальновидному руководителю, который ведёт эффективную кадровую политику… Что же касается всех остальных, то только диву даёшься тому, как этого не видят некоторые руководители. Или просто не хотят видеть…

Правильно ли мы реагируем на оскорбления и ругань? На любой работе возможны недоразумения с коллегами, конфликтные ситуации с руководством. Не говоря уже о сфере быта, которая напичкана стрессовыми ситуациями. Можно ли сохранить в конфликтной среде душевное спокойствие? Психологи говорят, что можно, если применять ассертивность.