Публикации "Все о работе"

Вокруг нас множество совершенно бесплатных тренажеров, их нужно только научиться видеть и применять.

Многим легче даются деловые знакомства, ведь люди действуют как представители какой-то организации, фирмы и это придаёт им уверенность в себе. А как завязать знакомство просто с понравившимся человеком?

Вам надоело стирать носки мужа, готовить завтрак, обед и ужин, тратя на это все свое свободное время… При этом выслушивать от благоверного, что ВЫ тратите слишком много денег, тяжело заработанных им денег. Хотите изменить ситуацию в свою пользу? Представляете себя в роли бизнес-вумэн?

Экономический кризис неблагоприятно отразился на российском рынке труда – работодатели ищут безболезненные для себя варианты увольнения сотрудников.

Финансовый кризис привел к увеличению безработицы, причем не только в развивающихся странах, но и во вполне респектабельных западных государствах. В Великобритании только с мая этого года число безработных выросло на 164 тыс. человек. В США же из-за растущей безработицы существенно упали розничные продажи. Эксперты уверены, что справиться с количеством безработных в одиночку нереально, а ситуация нормализуется лишь с общим улучшением финансовых настроений.

Всюду, где собираются вместе более двух человек, возникает проблема лидерства.

В процессе формирования группы некоторые ее участники начинают играть более активную роль, чем другие, им оказывают предпочтение, к их словам прислушиваются с большим уважением, короче говоря, они приобретают доминирующее положение. Таким путем происходит разделение участников группы на ведущих и ведомых, т. е. на лидеров и последователей.

Ну, признавайтесь. Как часто вы сталкивались с ситуацией, когда ваш собеседник был настолько многословен, что и перебить вроде неудобно, и дальше слушать ну просто невозможно. К концу такой изнуряющей беседы хочется крикнуть ему пресловутое «многабукаф!», а иногда и запустить что-нибудь потяжелее.

Скажи мне, кем ты работаешь, и я скажу, уволят ли тебя. К этому нехитрому тезису привели нынешние проблемы на финансовом рынке, в мгновение ока перекинувшиеся и на другие отечественного сегменты бизнеса. Именно они сыграли хоть и небольшую, но все-таки положительную роль: дефицит денег вытеснил дефицит кадров. Причем количество последних уже скоро можно будет охарактеризовать как профицит — ведь целый ряд компаний активно сокращает персонал, в результате чего на рынке уже появились десятки, если не сотни, безработных финансовых аналитиков, проектировщиков и строителей. Какие еще профессии находятся в группе риска?

За последние 30 лет коммунистическая система Китая с ее гарантированными рабочими местами и жильем сменилась на капиталистическую - с жесткой конкуренцией за образование и работу и расширяющейся пропастью между богатым и бедным.

Еще вчера менеджер по персоналу был от вас в восторге, а сегодня передал через секретаря, что ваш уровень культуры не соответствует корпоративным стандартам компании: «Здесь не танцуют на столах в хмельном угаре!». Уверены, что так не бывает? Значит, вы просто не зарегистрированы на «Одноклассниках» и «В Контакте». Зачем работодатель пытается найти неофициальную информацию о кандидате в социальных сетях или блогах и какое отношение она имеет к профессиональным качествам кандидата?