Публикации "Все о работе"

Возможно и «плосковато всех посадить в какие-то категории», как недавно заметила в эфире с Катей Гордон скандальная блондинка Ксения Собчак, но куда от этого деться?.. Несмотря на то, что «работники разные нужны, работники разные важны…», отличить творческую личность от офисного планктона не составляет труда. По крайней мере, умному и дальновидному руководителю, который ведёт эффективную кадровую политику… Что же касается всех остальных, то только диву даёшься тому, как этого не видят некоторые руководители. Или просто не хотят видеть…

Правильно ли мы реагируем на оскорбления и ругань? На любой работе возможны недоразумения с коллегами, конфликтные ситуации с руководством. Не говоря уже о сфере быта, которая напичкана стрессовыми ситуациями. Можно ли сохранить в конфликтной среде душевное спокойствие? Психологи говорят, что можно, если применять ассертивность.

Среди ваших товарищей по работе есть недобросовестный сотрудник, из-за ошибок которого страдаете и вы. Чтобы облегчить свою работу, вы идете жаловаться на того, кто подставляет вас. Решаясь на столь радикальный метод, воспользуйтесь советами экспертов.

Среднестатистический работник офиса большого города эффективно работает примерно четыре часа в сутки. Речь идет об обычном планктоне, разумеется, не заинтересованном в развитии своей компании.

Вокруг нас множество совершенно бесплатных тренажеров, их нужно только научиться видеть и применять.

Многим легче даются деловые знакомства, ведь люди действуют как представители какой-то организации, фирмы и это придаёт им уверенность в себе. А как завязать знакомство просто с понравившимся человеком?

Вам надоело стирать носки мужа, готовить завтрак, обед и ужин, тратя на это все свое свободное время… При этом выслушивать от благоверного, что ВЫ тратите слишком много денег, тяжело заработанных им денег. Хотите изменить ситуацию в свою пользу? Представляете себя в роли бизнес-вумэн?

Экономический кризис неблагоприятно отразился на российском рынке труда – работодатели ищут безболезненные для себя варианты увольнения сотрудников.

Финансовый кризис привел к увеличению безработицы, причем не только в развивающихся странах, но и во вполне респектабельных западных государствах. В Великобритании только с мая этого года число безработных выросло на 164 тыс. человек. В США же из-за растущей безработицы существенно упали розничные продажи. Эксперты уверены, что справиться с количеством безработных в одиночку нереально, а ситуация нормализуется лишь с общим улучшением финансовых настроений.

Всюду, где собираются вместе более двух человек, возникает проблема лидерства.

В процессе формирования группы некоторые ее участники начинают играть более активную роль, чем другие, им оказывают предпочтение, к их словам прислушиваются с большим уважением, короче говоря, они приобретают доминирующее положение. Таким путем происходит разделение участников группы на ведущих и ведомых, т. е. на лидеров и последователей.