Публикации "Все о работе"

Не знаю, как вы, а я очень люблю читать и слушать рассказы о том, как внештатные авторы организуют свою работу. Мне всегда было интересно: ну как люди успевают и на основной работе потрудиться, и десяток свежих статей написать? А на днях увидела статью о «Правиле тринадцати», и почудилось мне, что разгадка-то совсем рядом, что плодовитые авторы не только трудолюбивы и организованны – они еще и, видать, какое-нибудь похожее правило используют. Так ли это, пусть они потом подтвердят или опровергнут, а пока – вот что рассказывает С.М.Поремба.

В наше нелегкое время этот вопрос задают себе многие. В самом деле, как? Вы, наконец-то, подыскали себе неплохую вакансию, успешно прошли собеседование и вот, впервые переступили порог офиса, где вам предстоит трудиться. Казалось бы, в вашей жизни наметилась светлая полоса! Не тут-то было…

Как известно работа - это место, где на каждом шагу вас подстерегает искушения сексуального характера. И это не мудрено: где же как не на работе люди обоих полов проводят большую часть времени за разговорами и при этом не прикасаясь друг к другу? Нет ничего удивительного, что люди время от времени влюбляются в коллегу по работе. Обычно при этом им приходиться выслушивать множество советов о том, что не стоит этого делать. Также обычно эти советы проходят мимо ушей: как показывает статистика, более 50% людей ходят на свидание со своими коллегами по работе. Американская газета HooK делится секретами того, как лучше всего закадрить парня за соседним рабочим столом.

Американские работодатели увольняют сотрудников за нецелевое использование интернета и за нецелевое использование электронной почты.

Если на родине клафути, парфе и крем-брюле стать профессиональным кондитером сложно без высшего образования, у нас в ряды мастеров по сладостям можно быть зачисленным сразу после профучилища. Тем не менее специалисты уверены: такая подготовка — лишь обязательный минимум, ограничиваться которым при построении «сладкой» карьеры все-таки не стоит.

В нашей компании не поощряются романы между сотрудниками. Вернее, руководство этого не запрещает, но все-таки наша негласная позиция – работа должна оставаться работой, а личная жизнь – личной жизнью. И вот..

За исключением редких случаев, руководителей не выбирают. Поэтому с первых дней работы нужно уделить построению отношений самое пристальное внимание. Ведь ваша карьера, успех на новом месте во многом зависит..

Корпоративный психолог – это специалист, который может повысить эффективность труда в организации за счет улучшения микроклимата в коллективе, а также разрешения общественных и личностных проблем сотрудников. До недавнего времени штатные психологи были только в крупных зарубежных компаниях. Но..

Безусловно, на стиль обращения влияет размер компании. В маленьких организациях руководитель имеет возможность лично контактировать с каждым сотрудником. Тесно общаясь с подчиненным, он..

«Путь к обиталищу муз, увы, не широк и не прям», – сказал древнеримский поэт Проперций. Под этими словами могли бы подписаться и сегодня многие представители творческих профессий: артисты, дизайнеры, художники, писатели… Представителям современного бизнеса хорошо известно, что креативность..