Публикации "Все о работе"

МЫСЛИ о смене работе посещают каждого человека, даже если более, или менее устраивают условия, оплата, режим работы и коллектив сотрудников. Ведь человек всегда стремится к лучшему, и надежда, что поиски желаемой вакансии увенчаются успехом, умирает последней.

Многоуровневая система продаж представляет собой популярную во всем мире концепцию торговли. Сетевую стратегию использовали (и используют по сей день) именитые и преуспевающие торговые марки.

"Любовь, уважение к себе, любое внимание к себе не могут остаться без результата" Мирзакарим Норбеков. "Опыт дурака, или ключ к прозрению"

Конечно, есть счастливчики, которые не испытывают никаких переживаний по этому поводу – они давно выбрали для себя ту профессию, которая им нравится и в то же время приносит доход. А остальным предлагаю поразмыслить над этой статьей – возможно, ты тоже сможешь совместить приятное с полезным.

Как ни странно, влияние на карьерный рост оказывают не только деловые качества. Успешное продвижение наверх по служебной лестнице зачастую зависит от вашего имиджа. А основой его является, безусловно, внешний вид. Ведь недаром говорят, что "по одежке встречают..."

Почему люди увольняются с работы? Конечно же, потому, что им мало платят!

Те словесные маски, за которыми мы пытаемся скрыть свое истинное отношение к деньгам, не могут не поражать своим изощренным многообразием. "Капуста", "зелень", "баксы", "деревянные", "бабки", "хрусты" – как только их не называют! А ведь на самом деле, сквозь это пренебрежение, как свет через кучевые облака, пробивается одна мысль: золотой телец –это сила и власть, без них никуда.

Все мы знаем о том, как важно сформулировать для себя цель – жизненный ориентир, который помогает нам двигаться в нужном направлении с тем, чтобы, в конце концов, достигнуть желаемого результата.

В наши дни имидж свободолюбивой леди XXI столетия обрел новую жизнь…

Профессионализм и прекрасное знание своего дела – главные достоинства соискателей. Но не всегда они являются решающими факторами при приеме на работу. Во время собеседования работодатель стремится не только оценить уровень потенциального сотрудника, но и составить представление о его личности. Обаяние и уверенность в себе помогают завоевать симпатию собеседника и желание с ним сотрудничать. Сочетание подобных качеств психологи называют "личным магнетизмом". Некоторые думают, что способность притягивать других людей дается свыше. На самом деле, каждый может развить собственный "магнетизм". Достаточно поставить перед собой такую цель и следовать нескольким несложным требованиям.