Публикации "Подводные камни трудоустройства"

Долго сидите за компьютером? Работаете допоздна? Берете работу на выходные домой? Отдыхаете, лежа с книгой на диване? Если да, то у вас абсолютно неправильный образ жизни.

Граница между немногими и массой проходит не между людьми, а внутри каждого человека. (Джон Фаулз.)

Если с трудоустройством физически здорового соискателя проблем практически не возникает, то у специалистов с ограниченными возможностями поиски места работы, подчас, затягиваются на годы. Как сократить эти мытарства, выясняли корреспонденты «24».

Консалтинговая компания Robert Half выяснила, в какой стране мира легче всего найти работу менеджерам, финансистам и бухгалтерам. Исследование проводилось в 17 индустриально развитых странах: США, Австралии, Новой Зеландии, Японии, Гонконге и странах Западной Европы.

По статистике ежегодно в поисках работы в столицу Украины приезжает до 1,5 млн. соискателей. При этом далеко не всем трудовым мигрантам удается занять в Киеве свою нишу и получать не только достойный заработок, но и удовольствие от жизни.

«За последние три года количество женщин на МВА-программе стабилизировалось на отметке 30–35% от всех слушателей», – рассказал «24» преподаватель «Киево-Могилянской бизнес-школы» Евгений Пенцак. А на программах Executive МВА, по данным бизнес-школ, женщин еще меньше, примерно десятая часть всех слушателей. «Такой уровень набора отражает общую социальную картину. Женщин в бизнесе гораздо меньше, чем мужчин», – комментирует PR-директор Международного института менеджмента Зинаида Лещенко. «Поэтому женщинам приходится быть активными и добиваться успехов любыми способами, в том числе и с помощью бизнес-образования», – комментирует директор одесской Открытой школы бизнеса Ирина Гиндина.

Свой первый бизнес я начал сразу после окончания колледжа (это было в декабре 1993) и продолжаю непрерывно работать на себя по сей день. Единственный раз, когда я был служащим состоялся в колледже, когда я работал шесть месяцев розничным продавцом на пол-ставки.

«С развитием автомобильной отрасли на рынке появляется все больше опытных продавцов, но настоящие «профи», по-прежнему, на вес золота»

Черные работодатели

Давно прошли те времена, когда работодатель мог диктовать свои условия кандидатам на должность. Уже завязшее в зубах, но от этого не потерявшее своей актуальности выражение кадровый дефицит заставило работника и работодателя поменяться ролями, и теперь уже специалист выбирает компанию, а не она специалиста. В такой ситуации все весомее становится роль рекрутинговых агентств. Однако и агентства, словно сговорившись с кандидатами, становятся день ото дня все переборчивее, и не просто берутся далеко не за все заказы, но и нередко вносят компанию-заказчика в черный список. Что же такого нужно совершить компании, для того, что бы попасть в black list и чем это для нее чревато?

Вместе с мужем на работу, вместе – домой… «Какое счастье – ни на минуту не расставаться!» - позавидуют одни. «Жена и коллега в одном лице?! Да это же ночной кошмар!» - воскликнут другие.