Публикации "Новости Украины и мира"

Людям, которые находятся в поиске работы или дополнительного заработка, нужно непременно ознакомиться с таким понятием как «фриланс». «Freelancer» фактически переводится как «свободный работник». Такой человек выполняет работу удаленно, связываясь с работодателем по сети Интернет. Давайте рассмотрим преимущества и недостатки удаленной работы.

Можно ли было предвидеть мировой финансовый кризис?

Кризис можно было предвидеть, и не было недостатка в пессимистических прогнозах относительно дальнейших перспектив мировой экономики. Поэтому вопиющая неподготовленность многих компаний к кризису — это парадокс, который должен быть исследован. Примечательно, что наиболее неподготовленными оказались банки и страховые компании, профессионально занимающиеся риск-менеджментом.

При выполнении какой-либо работы возможности одного человека ограничены. Двое и, тем более, группа сотрудников могут больше. Теоретически, чем многочисленнее группа, тем больше она способна сделать. Но с другой стороны, участникам больших групп сложнее взаимодействовать при выполнении поставленных задач. Именно здесь возникает вопрос об эффективности работы группы. Поэтому для решения сложных задач создаются команды, то есть группы, способные работать эффективно.

ВОЗ считает стресс на работе одной из основных причин ослабления здоровья. Стресс является очень тяжелым бременем для организаций во всем мире. Сильно страдают как сами компании, так и здоровье служащих.

Почему одного человека без мало-мальски значимого опыта работы принимают на перспективную должность, а претендента, у которого за плечами многочисленные ученые степени и внушительный послужной список — нет? Всегда ли только опыт и профнавыки играют значимую роль?

Не секрет, что любой товар, даже самого высшего качества, может оказаться недооцененным или просто отвергнутым потенциальным покупателем из-за несоответствующей внешней упаковки. Аналогичная ситуация складывается и для соискателя, который должен правильно презентовать себя работодателю на собеседовании. Соответственно, верный выбор одежды кандидата может сыграть ключевую роль в создании общего впечатления. Вот несколько советов от Ирины Сохиной, президента Международной ассоциации специалистов по имиджу IASI, лауреата премии имиджа "Стандарты успеха".

Главное в работе менеджера - умение организовать работу сотрудников, принимать решения. Менеджер- это должность, он может отвечать как за одно направление, так и за несколько направлений сразу - это зависит от его положения на карьерной лестнице. Сейчас возникла стойкая ассоциация - менеджер - это тот, кто связан с продажами

Собираясь на собеседование, помните: нет универсально «хороших» и «плохих» кандидатов – есть те, кто ПОДХОДИТ для этой организации и этой работы, и те, кто НЕ ПОДХОДИТ.

Цель интервью - определить кандидата, который наиболее всего подходит требованиям к данной позиции и корпоративной культуре компании.

Если лет десять-двадцать назад каждый третий наш соотечественник работу на собственном огороде считал делом чести (и выживания!), сегодня мало кто хочет гнуть спину на километровых картофельных грядках. Нежелающих устраивать из приусадебных участков выгоны для колорадских жуков вполне можно причислить к когорте потенциальных клиентов новомодных специалистов — дизайнеров по ландшафту, способных самый захолустный дворик превратить в английский парк. Правда, за отдельную (и не очень скромную) плату.

Активность дает человеку возможность реализовать свои желания, достичь поставленных целей.

Представьте себе, что вы стоите перед входом в аэропорт. Пока вы стоите - двери закрыты. Но стоит вам сделать шаг – и двери перед ним откроются. А за ними – и весь мир. <Стучите – и откроется вам!> - гласит и библейский поступал.