Публикации о работе в Украине

«Терпение и труд всё перетрут», - учит народная мудрость. И мы с утра до ночи кружим в лугах-офисах, собирая «мёд» - достижения, которые помогают нам по кирпичикам строить карьеру. Мы не перестаём верить в то, что наши усилия вознаградятся, руководство нас заметит и повысит и что тернии – это прямой путь к звёздам…

У России самое большое представительство в этом рейтинге.

Любой специалист сегодня стремится стать профессионалом. Чтобы его ценили и уважали, периодически предлагали повышение и увеличивали зарплату. Для этого, в конце концов, сегодня получают 2-е и 3-е высшее образование, посещают тренинги и курсы, а в свободное от работы время штудируют специальную литературу. Но, как показывает практика, профессионализм – это далеко не гарантия того, что вас будут ценить и предложат повышение. Куда важнее в современном мире лояльность…

В Кнессет представлен законопроект, закрепляющий за каждым наемным работником право на посещение туалета в рабочее время и включающий потраченное на это время в счет отработанных часов.

На днях мой знакомый финансист проводил презентацию нового проекта. Накануне он собирался отоспаться, "прийти в норму". Увы! Весь день перед презентацией он переписывался и перезванивался, уточняя, кто на нее придет. Из 103 приглашенных ответом его удостоили всего 11.

Сколь бы всеобъемлющими ни были ваши формы отчетности, сколь бы совершенные компьютерные программы вы у себя ни установили, контрольная система все равно останется лишь средством получения необходимой информации, без которой руководитель не может следить за ходом дела. Если использовать полученную информацию правильно, то система станет работать, а если неправильно, то ее внедрение может привести лишь к нежелательным последствиям.

Мы проводим на работе большую часть своей жизни. Конечно, можно становиться на позицию «не приносить личную жизнь на работу» и просто тупо обменивать уникальные, невозвратимые часы нашей единственной и неповторимой жизни на уже даже не тлеющие и с каждым годом обесценивающиеся бумажки, а на цифры на экране компьютера или банкомата.

Недостаток преданности со стороны сотрудников, на что так часто жалуется высшее руководство, в первую очередь проистекает из неравенства в оплате труда, считают эксперты.

Южная Корея, как сообщает американский журнал Forbes, возглавляет список стран с наибольшей продолжительностью рабочих часов: в среднем на южнокорейского работника выпадают 2357 рабочих часов в год, или шесть с половиной часов в каждый отдельно взятый день его жизни в абсолютном исчислении.

Весной текущего года для сезонных работ столичные работодатели наиболее активно искали специалистов в сфере строительства. Так, по состоянию на май количество открытых вакан...