Публикации о работе в Украине

Недавно компания Whirlpool, находящаяся в Эвансвил, временно отстранила от работы 39 сотрудников после того как они были замечены за курением сигарет или жеванием табака на территории фабрики.

Чтобы не остаться в один прекрасный день в офисе одному, каждому начальнику нужно знать, как заинтересовать своих подчиненных в работе на благо компании. Конечно, каждый менеджер выбирает свой способ мотивации персонала: кто-то кормит сотрудников пряниками, а кто-то и грозит им кнутом. Какой же инструмент лучше для управления современным работником: поощрять или постоянно держать в страхе, угрожая увольнением или снижением зарплаты. На Западе уже давно поняли, что ценного сотрудника нужно уважать и лелеять, поскольку от его знаний, трудоспособности и лояльности во многом зависит успех компании на рынке.

О кадровом дефиците на украинском рынке говорят уже последние года три-четыре. Но вот нехватка в частности рабочих специальностей — тенденция относительно недавняя: о дефиците слесарей, столяров, сварщиков и прочего «рабочего звена» заговорили лишь с год назад. Но, по большому счету, даже этого времени украинским ВУЗам должно было хватить на то, чтобы хотя бы начать перестраивать модель образования. Ан нет — как и год назад, в июне этого года на рынок будут «выброшены» тысячи бухгалтеров, юристов, маркетологов, экономистов и прочих потенциальных «белых воротничков», и лишь несколько сотен квалифицированных рабочих. В чем же причина того, что ВУЗы и работодатели не слышат друг-друга, и как побороть создавшийся дефицит?

Кто способен распознавать, открывать и рационально использовать человеческий потенциал, кто будет иметь сотрудников, которые могут предупреждать, а не только пост-реагировать, опережать, а не только исправлять - тот будет обладать капиталом капиталов.

Крупнейший швейцарский банк UBS намерен сократить 5500 сотрудников – около семи процентов рабочих мест – из-за кредитного кризиса в США и Европе

Часто приходится наблюдать, как тщательно организованные презентации, в которые вложены немалые деньги, «не срабатывают». Что только не делают несчастные презентаторы! И выпускают девочек, танцующих с шестом, и раскрашивают их в боди-арт, и устраивают даровые банкеты, и… всего и не перечислишь. А посетители равнодушно смотрят, с прохладцей слушают докладчика, вяло критикуют банкетные блюда и расходятся, запомнив только нехватку бутербродов с икрой. Почему?

Правящая партия Японии рассматривает план по поощрению иностранных рабочих дольше оставаться в стране, в связи с тем, что рождаемость в Японии неуклонно снижается вот уже 27 лет подряд. Либерально-демократическая партия (ЛДП) предложила создать «иммиграционное агентство», чтобы помочь иностранным работникам, в том числе обеспечением языковых курсов, сообщает экономический ежедневник «Nikkei», не называя источников.

Для того чтобы разобраться в причине сложившихся неприязненных отношений с руководителем и сделать правильные выводы, нужно решиться на..

Одна из причин скуки на рабочем месте – отсутствие целей. Человек приходит в компанию, выдерживает испытательный срок, замечательно справляется со своими обязанностями, но..

Если вы отлично ладите со своими друзьями вне работы, то это не значит, что, начав сотрудничать в одной компании, вы сохраните взаимопонимание. Еще сложнее обстоят дела, когда..