Публикации о работе в Украине

Отримати професію, навчитися заробляти гроші, зробити кар’єру разом із Агентством нерухомості «Золотой ключ».

Два высших образования, солидный стаж, знание делового этикета, частые заграничные поездки, а еще лучше проживание «за бугром» в течение нескольких лет. В идеале так должен выглядеть послужной список… нет, не дипломата, а обычного переводчика. Впрочем, почему обычного? Профессия толмача — одна из тех, овладеть которой дано не каждому. И не только от природы.

Иван Иванович требовал, чтобы первоисточники конспектировали в тетради, а Елизавета Петровна — чтобы по каждой отреферированной статье был сделан доклад. Учебный процесс — своего рода боевые действия за знания и хорошие оценки. А преподаватели могут быть в этой войне, как вашими союзниками, так и противниками. Выбираем верную стратегию и тактику не только оборонительных, но и наступательных действий: попристальней взглянем по ту сторону экзаменаторского стола.

Неужели в ближайшем будущем переводчики возглавят рейтинг наименее востребованных специалистов? Мол, зачем нужны толмачи, если сегодня почти каждый владеет, как минимум, одним иностранным, а знание английского перешло в разряд обязательных условий приема на работу? Впрочем, сами переводчики с такой позицией в корне не согласны. И для этого у них есть все основания.

Занятость в США сокращается третий месяц подряд.

Британские менеджеры крупных компаний составили своеобразный рейтинг ошибок, которые совершают на первом собеседовании претенденты на работу.

Сегодня принято считать, что цель курсов английского языка – всего лишь ознакомиться с определённым набором правил и лексики и заучить их. Ожидаемый результат – хорошее понимание письменных и устных сообщений на английском и навык разговорной речи, а также умение что-то написать. Но сегодня мне бы хотелось затронуть несколько более специфическую область английского, чем общеразговорный язык. Насколько важно для вас деловое общение, даже если вы не имеете своего бизнеса вообще и с иностранными партнёрами в частности?

Раньше считалось, что настоящие лидеры, особенно бизнес-лидеры, никогда не совершают ошибок. Но сейчас эта непогрешимость отменяется, ведь руководители тоже люди, и им свойственно ошибаться, как и всем.

Стремление подчеркнуть свою независимость и индивидуальность характерно для всех. Оно начинается в детстве с нечеткого, но уверенного «Я сам». Далее, когда каждый шаг по дороге к успеху сопровождается падениями и взлетами, мы, так или иначе..

Украинские работодатели заинтересованы в молодых специалистах, но процесс их привлечения к работе не настолько простой, как это может показаться с первого взгляда. Для улучшения...