Публикации о работе в Украине

В Египте, одной из самых курящих стран мира, владелец частной транспортной компании, занимающейся морскими перевозками, издал внутреннее распоряжение, согласно которому курящие сотрудники не смогут отныне получить повышение по службе даже в случае если их квалификация и опыт этого заслуживают, сообщает РИА «Новости».

Признаюсь, когда ключевые сотрудники уходят к прямым конкурентам, хотя это и случается крайне редко, у меня на душе скребут кошки. Однако в такой ситуации не стоит сразу клеить ярлыки: дескать, предатели, и точка. Правильно говорят: приходят-то люди в компанию, а уходят от начальника. Выводы следует делать самому, искать фундаментальные причины, побуждающие людей принимать такое непростое решение.

Примерно каждый второй иностранный студент покидает стены немецких вузов без диплома. Таковы результаты статистического исследования, проведенного сотрудниками Единой информационной системы вузов Германии (His) по заказу Германской службы академических обменов Daad.

Что делать сотрудникам, доведенным до крайности самодурством своего начальника? Порой протест принимает крайние формы.

Почему-то некоторые дела человек совершает легко и быстро, а другие все время откладывает. Психологи утверждают, что на выполнение задания влияет внутреннее представление о событии.

Считаете, что вузовское образование и повышение квалификации на разнообразных семинарах-тренингах необходимы лишь топ-менеджерам, эйчарам и банкирам? Ошибаетесь! Занять место в офисе без диплома и внушительного багажа знаний-навыков сложно даже… рядовой сотруднице приемной. Не говоря уже о личном помощнике руководителя, требования работодателей к которому скоро сравняются с уровнем запросов к претендентам на должность Генерального секретаря ООН.

Услужливое воображение дорисовывает картинку-ассоциацию: более или менее гламурная блондинка (прослеживается прямая взаимосвязь между длиной ног и рейтингом компании), восседающая за баррикадами из факсов и ксероксов и набирающая кнопочки на телефоне наманикюренными пальцами. Вот она, гроза всех законных жен из анекдотов.

Существуют ли границы у скромности? Скорее всего, нет. В отличие от цены.

Ибо наша безграничная скромность порою обходится нам очень дорого. И даже тогда, когда мы об этом не подозреваем, справедливо полагая, что сам факт успешного прохождения «линии обороны» под названием «отдел кадров» все расставит на свои места.

Рекрутеры чудят, они тоже люди…

Как используют компании Интернет-возможности для подбора персонала? Довольно однообразно: публикуют вакансии (бесплатно или за деньги) на Job-сайтах и на этих же сайтах ищут подходящих кандидатов. Стоит заметить, что резюме свои на таких сайтах размещают только те, кто в настоящее время активно ищут новую работу и не бояться засветить такой поиск перед начальством. Согласитесь, узкий выбор…