Публикации о работе в Украине

Если вы - не самый старший сотрудник в коллективе – вдруг получаете повышение, то вам придется руководить более опытными (конечно, с точки зрения возраста, а не квалификации) коллегами. Психологически это тяжело и для вас, и для ваших новоиспеченных подчиненных. Как же нужно действовать, чтобы завоевать их доверие и уважение, а также свести к минимуму количество конфликтов?

С 28 октября для обмена долларов и евро на гривни ксерокопия паспорта будет уже не нужна

Прогнозы экспертов на валюту до конца года

По данным исследования, проведенного международным рекрутинговым агентством Kelly Services, общий уровень удовлетворенности работодателем остается низким — два из трех работающих сотрудников по-прежнему готовы рассматривать предложения о смене места работы.

Не секрет, что в подготовке большинства украинских специалистов легко обнаружить серьезные прорехи. И если раньше, во времена, когда соискателей хватали чуть ли не за руку, лишь бы они приняли предложение компании, работодатели готовы были закрывать глаза на некоторое несоответствие кандидата запросам должности, то сегодня требования предъявляются со всей строгостью.

Те из вас, кому посчастливилось иметь собственный бизнес, знают, что одна из важнейших задач предпринимателя — принимать на работу правильных людей.

Этот текст основан на реальном опыте и дает действительно полезные советы. Как человек, который регулярно читает письма с резюме внутри, могу засвидетельствовать — именно таких ошибок украинцы делают ничуть не меньше западных коллег.

Многие люди наверняка хотели бы заработать больше денег. Как говориться «денег много не бывает». В данной статье описываются методы повышения своего денежного дохода.

Ассоциация региональных кадровых агентств «АРКА» и Консалтинговая компания «Навигатор», совместно с крупнейшими интернет порталами по трудоустройству среди которых rabotaplus.com.ua, сообщают об изменении Индекса рынка труда Украины по состоянию на 23 сентября 2011г.

Индекс рынка труда Украины показывает рост вакантных рабочих мест по отношению к количеству соискателей.

Рост Индекса свидетельствует об увеличении спроса на персонал в Украине. Падение Индекса говорит о том, что среднестатистическому соискателю становится сложнее получить работу.

Совсем не важно, где вы работаете и чем занимаетесь, но вам не хватает времени в сутках, так как нужно выполнить большой объем работы. Незаменимым сотрудником считается такой человек, который справится с любым объемом работы, как стать незаменимым сотрудником, узнаем из этой публикации.