Вход на сайт
«Публикации» — в этом разделе, вы сможете найти, всегда свежую и актуальную информацию о рынке труда в Украине. Узнать последние новости, касающиеся трудоустройства. Найти полезные публикации о работе, советы от специалистов сферы трудоустройства и прочитать свежие новости от наших партнеров.
Как показывает практика, хорошую работу нелегко найти не только студентам и молодым специалистам, но даже людям с многолетним трудовым опытом. На каждую вакансию обычно претендует множество людей, и очень важно в этом конкурсе пройти в финал, а именно – получить приглашение на собеседование.
Когда в нашем офисе секретарь и бухгалтер (по отдельности – очаровательные дамы) в очередной раз громко и почти с битьём посуды поругались, а уже через полчаса мирно пили кофе и безобидно сплетничали, я призадумалась. Как говорится, о тщетности всего сущего и бренности бытия.
Время может течь для каждого из нас по-разному. Для кого-то пролетает, как одно мгновение, а для кого-то длится бесконечно долго.
На собеседовании с интервьюером, зачастую, мы интересуемся не только обязанностями и заработной платой, но и возможностями карьерного роста на новом месте. Но вот не все знают, какое значение имеет внешность человека в продвижении по карьерной лестнице.
как сообщил заммэра Александр Попов, первые взносы в больничные кассы можно будет сделать с начала следующего года.
За 120 гривен предложат арендовать грядку под городом. Урожай можно забрать себе.
Полюбившийся киевлянам «звериный» сквер на Пейзажной аллее, где установлены фигурки животных, может исчезнуть!
Сегодня, 15 июля, двухэтажные автобусы без крыши будут возить всех желающих посмотреть город по обновленному маршруту.
Никто не говорит, что найти новую работу будет легко. Но если ваша нынешняя работа вам просто опостылела, вставать утром всё труднее, а дни неотличимы друг от друга уже давно – значит пришло время что-то изменить.
Зачастую, подчиненные расслабляются, когда их начальников нет на рабочем месте. И лишь одними приказами их не заставишь делать свою работу и повышать коэффициент своей производительности. А все оттого, что они не уважают начальство. Так что единственный метод заставить сотрудников работать – заслужить их уважение