Публикации о работе в Украине

Министерство экономики рассчитало, что за следующие три года Украина сможет компенсировать ожидающийся по итогам 2009 года спад ВВП на уровне 10-12% - и к 2012 году страна выйдет на докризисные показатели развития.

Специалисты по подбору кадров утверждают – самыми востребованными специалистами сегодня можно считать менеджеров по продажам, квалифицированных бухгалтеров и финансистов.

Ушли времена, когда всем управляло государство. Сегодня - век частной собственности. И работодатели, ошибочно думая, что хозяину закон не писан, наделили себя почти неограниченными правами в отношении своих работников. Это происходит несмотря на то, что Трудовой кодекс содержит исчерпывающий перечень возможностей бесконфликтно регулировать трудовые отношения.

Кто кого? Плохие привычки могут сильно мешать жить их обладателю. А хорошие – всем остальным. «Этого еще нам недоставало!» - читалось на лицах насупившихся сотрудников, когда слухи о грядущих нововведениях, стали неизбежностью, озвученной на общем собрании.

В процессе построения карьеры мне пришлось побывать и в качестве соискателя и в качестве работодателя, и поэтому мой опыт может помочь избежать досадных ошибок в процессе поиска работы.

Устраиваясь на работу, мы стараемся узнать как можно больше о компании, в которой собираемся трудиться, понять, каковы ее плюсы и минусы. Каждый из нас предъявляет свои требования к новой должности. В итоге, сделав выбор, большинство соискателей вряд ли задумываются о том, что на их решение в значительной степени повлияла существующая в данной фирме система мотивации к работе.

Сопроводительное письмо – это текст, помогающий соискателю представить себя работодателю. При составлении послания нужно учитывать, что оно должно быть коротким, информации в него следует включить много, а его формат допускает довольно мало отклонений от общепринятой практики официальной переписки.

Человек, который умеет завоевывать доверие окружающих, привлекать к себе внимание, быть на шаг впереди прочих, всегда находится в выигрышном положении. Ему легче подружиться с новым коллективом, расположить к себе руководство, добиться высоких результатов.

Большинство работников компаний хотят сменить работу этой осенью, при этом они больше не боятся сокращений. Это и правильно, замечает «Интерфакс»: ведь большинство компаний не собирается устраивать массовых сокращений в ближайшие три месяца.

В номере журнала общественного здоровья Австралии и Новой Зеландии была опубликована работа, авторы которой утверждают, что между заболеваниями и трудоустройством есть связь.