«Публикации» — в этом разделе, вы сможете найти, всегда свежую и актуальную информацию о рынке труда в Украине. Узнать последние новости, касающиеся трудоустройства. Найти полезные публикации о работе, советы от специалистов сферы трудоустройства и прочитать свежие новости от наших партнеров.
Как никогда не продвинуться по карьерной лестнице? Как ни при каких обстоятельствах не улучшить свое «служебное положение», не получить прибавку к зарплате и не перейти на новую должность? Итак, приступаем к провалу миссии!
Штатная работа или «свободное плавание» – фриланс? Перед таким выбором стоят многие профессионалы. Тому, кто выберет «вольные хлеба», придется стать и начальником, и подчинённым самому себе.
Представьте, что вы идете по дороге, и вдруг видите: дорога обрывается, впереди – пропасть. Чтобы продолжить путь, нужно преодолеть преграду. Как поведет себя человек в этой ситуации? Постарается как следует разбежаться, чтобы накопить энергию для прыжка.
Позиция «директор», «руководитель» - та ступенька карьерной лестницы, на которую хотят шагнуть многие, но далеко не все решаются. Соискателям мешает «страх неудачи». Энштейн говорил: «Людям надо предложить 11-ю заповедь: не бойся».
Есть разные профессии, популярные и не очень. Мир профессий, в принципе, меняется очень быстро.
Быть деловой женщиной вовсе не просто. Для этого необходимо много чего знать и уметь, во многом себе отказывать и кое-чем жертвовать. Особенно в начале бизнес-пути, когда каждый шаг или решение должны быть максимально продуманы…
Многие со временем приходят к пониманию того, получение диплома не завершает их образование.
Придя на эту работу юной девушкой с красным дипломом, ты из всего необходимого багажа имела только огромное желание всему-всему научиться, чтобы стать финансово независимой и самой строить свою жизнь.
Есть тысячи поистине профессионалов своего дела, которые при словах о повышении и штате подчиненных начинают пугаться и смущаться
Такой кандидат может брать на себя больше задач и быстрее, чем рядовой сотрудник, приспособится к новым условиям, когда через год или два организационная структура компании усложнится, в дальнейшем при хорошем уровне деловой активности он может возглавить бизнес