Публикации "Карьера"

Многие люди мечтают достичь карьерных высот, занимать руководящую должность и получать хорошую зарплату. Но занимают обычную должность с наименьшим авторитетом в глазах руководства и коллег.

Очень часто можно слышать о том, что в настоящее время выпускнику высшего, а уж тем более среднего специального учебного заведения, трудно устроиться на работу по специальности: везде требуют опыт работы.

В силу ряда причин перед современным представителем работающего населения рано или поздно встает вопрос о повышении своей квалификации. Связано ли это с желанием больше зарабатывать, или с надеждой получить более интересную должность (работу, проект) – это уж у кого как получится. Одно точно, такое состояние настает все чаще и все у больших масс людей.

Допустим, человек определился с делом своей жизни. Осталась самая малость: найти работодателя, который готов предложить приемлемые условия, а главное, – взять тебя! Но вот незадача: работодатели подходящие есть, а молодого специалиста не берут. Почему такое происходит?

Современные молодые люди постепенно вырабатывают некий золотой стандарт правильного и быстрого построения карьеры: блестящее основное образование, параллельный опыт, обязательное дополнительное образование, работа на износ в течение нескольких лет, чтобы заработать вес на рынке труда, и, наконец, череда вожделенных должностей, символизирующих ступеньки наверх.

Сегодня общалась с хорошей знакомой, разговор крутился вокруг желания сменить работу, т.к. ожидают вторую волну кризиса, да и на сегодняшней службе уже многое не устраивает. В конце концов, договорились до необходимости осмысления следующего: а надо ли менять работу (если, конечно, вас не уволили)?

Решиться самому идти к боссу с просьбой о повышении заработной платы не так уж просто. Но что делать, если работодатель в упор не видит ваших достижений и даже не думает о пересмотре вашей мотивации?

7 цветов радуги, 7 нот у музыканта. Для успешной карьеры тоже надо преодолеть 7 ступенек.

Если ты ІТ-специалист и у тебя по какой-то причине нет работы, или ты ищешь что-то более достойное, наше предложение поможет тебе решить эти проблемы. С 21 до 25 мая на сайте http://careerguidance.com.ua будет работать виртуальная ярмарка вакансий для ІТ-специалистов IT Job Fair 2012. Это современный, доступный и быстрый способ ознакомится с наибольшим количеством предложений не только от представителей украинских, но и международных компаний. В прошлом году за пять дней выставку вакансий посетили более 20 тысяч соискателей. Сотни счастливчиков нашли желанную работу.

«Победитель отличается от проигравшего только тем,

что он смог осуществить то, что планировал.»

У. Черчилль