«Публікації» — в цьому розділі, ви зможете знайти, завжди свіжу й актуальну інформацію про ринок праці в Україні. Дізнатися останні новини, що стосуються працевлаштування. Знайти корисні публікації про роботу, поради від фахівців сфери працевлаштування та прочитати свіжі новини від наших партнерів.
Как никогда не продвинуться по карьерной лестнице? Как ни при каких обстоятельствах не улучшить свое «служебное положение», не получить прибавку к зарплате и не перейти на новую должность? Итак, приступаем к провалу миссии!
Штатная работа или «свободное плавание» – фриланс? Перед таким выбором стоят многие профессионалы. Тому, кто выберет «вольные хлеба», придется стать и начальником, и подчинённым самому себе.
Представьте, что вы идете по дороге, и вдруг видите: дорога обрывается, впереди – пропасть. Чтобы продолжить путь, нужно преодолеть преграду. Как поведет себя человек в этой ситуации? Постарается как следует разбежаться, чтобы накопить энергию для прыжка.
Позиция «директор», «руководитель» - та ступенька карьерной лестницы, на которую хотят шагнуть многие, но далеко не все решаются. Соискателям мешает «страх неудачи». Энштейн говорил: «Людям надо предложить 11-ю заповедь: не бойся».
Есть разные профессии, популярные и не очень. Мир профессий, в принципе, меняется очень быстро.
Быть деловой женщиной вовсе не просто. Для этого необходимо много чего знать и уметь, во многом себе отказывать и кое-чем жертвовать. Особенно в начале бизнес-пути, когда каждый шаг или решение должны быть максимально продуманы…
Многие со временем приходят к пониманию того, получение диплома не завершает их образование.
Придя на эту работу юной девушкой с красным дипломом, ты из всего необходимого багажа имела только огромное желание всему-всему научиться, чтобы стать финансово независимой и самой строить свою жизнь.
Есть тысячи поистине профессионалов своего дела, которые при словах о повышении и штате подчиненных начинают пугаться и смущаться
Такой кандидат может брать на себя больше задач и быстрее, чем рядовой сотрудник, приспособится к новым условиям, когда через год или два организационная структура компании усложнится, в дальнейшем при хорошем уровне деловой активности он может возглавить бизнес