«Публікації» — в цьому розділі, ви зможете знайти, завжди свіжу й актуальну інформацію про ринок праці в Україні. Дізнатися останні новини, що стосуються працевлаштування. Знайти корисні публікації про роботу, поради від фахівців сфери працевлаштування та прочитати свіжі новини від наших партнерів.
Штатная работа или «свободное плавание» – фриланс? Перед таким выбором стоят многие профессионалы. Тому, кто выберет «вольные хлеба», придется стать и начальником, и подчинённым самому себе.
Представьте, что вы идете по дороге, и вдруг видите: дорога обрывается, впереди – пропасть. Чтобы продолжить путь, нужно преодолеть преграду. Как поведет себя человек в этой ситуации? Постарается как следует разбежаться, чтобы накопить энергию для прыжка.
Позиция «директор», «руководитель» - та ступенька карьерной лестницы, на которую хотят шагнуть многие, но далеко не все решаются. Соискателям мешает «страх неудачи». Энштейн говорил: «Людям надо предложить 11-ю заповедь: не бойся».
Есть разные профессии, популярные и не очень. Мир профессий, в принципе, меняется очень быстро.
Быть деловой женщиной вовсе не просто. Для этого необходимо много чего знать и уметь, во многом себе отказывать и кое-чем жертвовать. Особенно в начале бизнес-пути, когда каждый шаг или решение должны быть максимально продуманы…
Многие со временем приходят к пониманию того, получение диплома не завершает их образование.
Придя на эту работу юной девушкой с красным дипломом, ты из всего необходимого багажа имела только огромное желание всему-всему научиться, чтобы стать финансово независимой и самой строить свою жизнь.
Есть тысячи поистине профессионалов своего дела, которые при словах о повышении и штате подчиненных начинают пугаться и смущаться
Такой кандидат может брать на себя больше задач и быстрее, чем рядовой сотрудник, приспособится к новым условиям, когда через год или два организационная структура компании усложнится, в дальнейшем при хорошем уровне деловой активности он может возглавить бизнес
Иногда в продвижении по карьерной лестнице нам мешает не неадекватность и необъективность руководства, а наши собственные ошибки, которые мы допускаем изо дня в день. Мы не осознаем, что, разговаривая при коллегах по телефону, можно сболтнуть лишнего, а зарыдав при всех, закрепить в отношении себя статус слабохарактерной неудачницы.