Публикации "Жизнь в коллективе"

Говорят, что люди, у которых есть друзья на работе, - настоящие счастливцы. Ведь треть своей жизни, которую им приходится трудиться в поте лица, они одновременно проводят с людьми (или человеком), близкими им по духу. Но, как показывает опыт, в том, что у вас на работе есть друзья, есть не только преимущества, но и свои недостатки.

В данной статье мы рассмотрим новую группу факторов карьерного успеха - навыки ситуативного поведения, то есть способность при определенном стечении обстоятельств, ограниченном неким периодом времени, быстро и эффективно принимать необходимые решения.

Вам очень повезло, если вы с Божьей и родительской помощью уродились человеком коммуникабельным, красноречивым, легко сходитесь с людьми, умеете убеждать, искренне сопереживать и понимать. Говоря проще – обаятельны с рождения.

Часто в случае конфликта люди начинаю друг с другом борьбу. Они забывают о том, что, если решать проблемы конструктивно, то можно добиться большего. Иногда конфликт прекращается только из-за того, что оппоненты устают враждовать и начинают приспосабливаться к совместному существованию.

С утра звонит подруга, рыдает в трубку: «Пришла на работу с десятиминутным опозданием, так шеф наорал на меня при всем отделе. А мне, между прочим, 35! Что я, девочка на побегушках?! Он вообще нормально говорить не может – только на повышенных тонах. А еще коллега про меня сплетни распускает, я уже ловлю на себе косые взгляды».

Наконец-то после долгих поисков вы нашли новое место работы и, конечно же, возлагаете на него большие надежды. Элегантный костюм, улыбка, блеск в глазах – вы вооружены и настроены решительно.

В нашем сознании давно осело и прочно укоренилось мнение: "Конфликт - это плохо. Конфликтные ситуации лучше не допускать, и уж тем более не нужно никому позволять втягивать себя во всевозможные "выяснения отношений".

Свершилось! Череда бесконечных собеседований позади, все внешние и внутренние проверки успешно пройдены – вы получили работу своей мечты!

Ради карьеры мы готовы на многое. Например, мы можем пройти жесточайший конкурсный отбор, чтобы занять вожделенную вакансию. Мы предвкушаем, как добьемся выдающихся успехов. Но вдруг оказывается, что буквально за соседним столом сидит еще один желающий добиться не менее продуктивных результатов, а за перегородкой – еще один…

"Вы самое слабое звено! Прощайте!" — напутствует телеведущая очередного игрока, покидающего площадку В конце передачи она кокетливо подмигивает зрителю и сообщает: "Это всего лишь игра". Но, наверное, шоу не имело бы такой популярности, если бы не было точным слепком с действительности.