Публикации "Все о работе"

Вы никогда не задумывались, почему столько хороших сотрудников годами сидят без повышения?

Мне довольно часто приходится встречать людей, которые задаются вопросом о том, являются ли они карьеристами по жизни или все-таки нет. Отличный вопрос!

Коллектив из людей разных поколений дает наилучшую производительность труда, но чреват конфликтами.

Эмансипация, карьера женщины, успешная бизнес-леди - мужчины сходят с ума, когда речь заходит о подобных вещах. Существует мнение, что карьера - совершенно не женское занятие, так ли это? Посмотрим, как мужчины-руководители относятся к сотрудницам женского пола.

Общение с недовольными клиентами – это наука, очень важная не только для руководителя фирмы, но и для ее персонала.

Начало карьеры светит практически каждому современному человеку независимо от его пола (разумеется, если вы не собираетесь сразу после института выйти замуж за страшно богатого принца и отправиться в его королевство)...

Хотя и не существует универсального способа управления, есть достаточно типичные управленческие ошибки, которых следует избегать. Есть ряд видов менеджерских стилей, потенциально способных создать серьезные проблемы как для себя, так и для бизнеса в целом.

В первый день работы многие люди чувствуют себя неуверенно, поэтому следует создать ощущение того, что человека ждали в компании.

"Может быть, она получила повышение за какие-то пикантные услуги боссу? А вон тот новоиспеченный начальник отдела - просто сын нашего генерального. Все понятно: мой начальник - самодур и неблагодарный слепец! Я же буквально сгорела на работе! Оставалась сверхурочно, делала все за себя и за "того парня", коллеги меня обожают, никаких конфликтов, да и сам он мне улыбался… А звездочки на погонах опять достались вон той самоуверенной выскочке. Почему?!"

Одной из тенденций минувшего месяца на рынке труда стало закрепление юристов и адвокатов в Топ-5 самых высокооплачиваемых профессий.