«Публикации» — в этом разделе, вы сможете найти, всегда свежую и актуальную информацию о рынке труда в Украине. Узнать последние новости, касающиеся трудоустройства. Найти полезные публикации о работе, советы от специалистов сферы трудоустройства и прочитать свежие новости от наших партнеров.
Человек, ищущий работу, должен осознавать, что в случае, если ему, наконец, удастся трудоустроиться, его ждёт такая вещь, как испытательный срок.
Поскольку наша жизнь наполнена совместной деятельностью и общением, мы не можем никак избежать неприятных нам людей, то ли по работе, то ли по каким-то организационным вопросам. Интересно, что чаще всего неприязнь взаимная. Практически нет людей, которые бы были лишены такого типа общения. Как избежать конфликта с такими людьми?
Сложившееся мнение, что секретарём может быть только блондинка с модельной внешностью, длинными ярко красными ногтями, кокетничающая по телефону и удовлетворяющая все сексуальные потребности своего шефа.
Как недавно выяснили ученые, если женщина работает более 40 часов в неделю, то шансы ее супруга на пребывание в добром здравии снижаются более чем на четверть.
Работодатели все чаще ищут любые лазейки, чтобы уволить надоевшего сотрудника по всем правилам трудового законодательства.
Вводить dress-code уместно, если того требует характер работы сотрудника. Например, сотруднику банка либо менеджеру высшего звена, не пристало появляться на работе в джинсах, особенно перед деловыми партнерами. От первой встречи зависит дальнейшее сотрудничество, и внешний вид играет одну из первых ролей.
"Невидимками" зачастую называют домохозяек. Но неужели вы хотите зависеть финансово от мужа?
Как вести себя с новым шефом, не потеряв при этом ни работу, ни чувство собственного достоинства.
Вы собираетесь увольняться из компании, поэтому заранее позаботьтесь о рекомендательных письмах. Они вам пригодятся при дальнейшем трудоустройстве.
Многие работники жалуются на то, что коллеги или даже непосредственное начальство просто не дают им работать. Одних не устраивает то, что начальник просто не замечает их усилий, успехов в работе, но при этом обращает внимание на малейшую оплошность, другие работники жалуются на то, что им просто не дают работать над новыми интересными проектами, загружая их рутинной и никому не нужной работой.