Публикации "Все о работе"

Казалось бы, ничего интересного, однако факты свидетельствуют об обратном: в течение трёх месяцев после запуска сайта на нём ежедневно регистрировались более 4400 пользователей, а 520 тысяч человек, получивших патент на игру, успешно освоили уровень «основной тренировки», который по времени прохождения занимает от трёх до шести часов. В октябре 2002 г. было выполнено 19 млн виртуальных военных миссий, с сайта ежедневно загружалось по 1,5 млн файлов. В августе 2003 г. приблизительно 2 млн человек установили игру на свой компьютер и зарегистрировались как игроки. Не стоит думать, что люди случайно, просто гуляя по интернету, заходят на этот сайт: для загрузки и установки игры объёмом 540 МГб требуется гигабайт дисковой памяти, а значит, игру скачивают вполне осознанно!

Не секрет, что за время декретного отпуска женщина выпадает из жизни трудового общества. Полностью посвятив себя ребенку, она теряет квалификацию, ей трудно вернуться к карьере. После полутора, а иногда и трех лет сидения дома с малышом, многие ощущают растерянность, вновь столкнувшись с миром, где нужно каждый день ходить в офис. Вдобавок ко всему, сам работодатель, несмотря на закон, бывает не готов принять женщину на ту же должность, с которой она уходила в декрет, и для женщин эта ситуация стрессовая.

По мнению Тони Роббинса, мышление — это процесс постановки вопросов и поисков ответа на них. Он подчёркивает: чтобы получать правильные ответы и правильные результаты, нужно задавать правильные вопросы. И я с ним согласен. Большинство людей задаёт непотребные вопросы, которые негативно сказываются на результатах. Плохие вопросы уводят тебя от того, что ты хочешь, и приводят к тому, чего ты не хочешь совсем. Поскольку мы задаём и отвечаем на вопросы в уме ежедневно, они довольно сильно влияют на результаты, которых мы достигаем.

«Никакая другая способность, - говорил Чонси М. Депью, - которой может обладать человек, не даст ему возможность с такой быстротой сделать карьеру и добиться признания, как способность хорошо говорить». А если при одной только мысли о предстоящем докладе, переговорах или беседе с руководителем бросает в дрожь, пересыхает во рту, вы краснеете или бледнеете, руки становятся предательски липкими и от страха хочется бежать куда глаза глядят?

Во все времена и в любом обществе самой большой проблемой всех времен и народов было отсутствие авторского права, до его появления, разумеется. А что же это такое? И как от него зависит и регулируется им писательский труд?

Понятия «эффективность» и «неэффек¬тивность» персонала используются HR-менеджерами как комплексная характеристика, складывающаяся из оценки степени компетентности, производительности, инициативности и лояльности сотрудни¬ков

Как правило, в душе нашего соотечественника такая перспектива вызывает ликование и восторг. Но не многие понимают, что это такое на самом деле. Не верят, что «удалёнка» - это другое измерение. Это принципиально иной образ и стиль жизни и мышления, переоценка ценностей.

Неправильно организованная работа за компьютером может пагубно сказаться на здоровье. По мнению ученых, самая большая опасность - чрезмерные зрительные нагрузки или так называемый компьютерный зрительный синдром. Симптомы этого заболевания - покраснение, жжение, сухость глаз и ощущение, будто в глаза насыпан песок. Последствия синдрома самые разнообразные - от миопии до заболеваний желудочно-кишечного тракта.

Очень полезная классификация кодексов. Однако статья не отвечает на вопрос как с помощью кодекса действительно повысить эффективность управления компанией? А это, наверное, самое сложное.

Мало выработать кодекс. Надо чтобы он стал нормой поведения для топ менеджеров и собственников, а возможно и всей организации. Это отдельная задача и часто она не выполняется.

К сожалению, при оценке уровня корпоративного управления, верификация исполнения кодекса компании не производиться.

Наверное, большинство людей испытывали это неприятное ощущение - головную боль, иногда голова болит настолько, что ничего не помогает, даже сильные анальгетики.

Что же делать, чтобы такие ситуации не повторялись?