Публикации "Все о работе"

Безусловно, отдел по управлению персоналом должен быть в каждой организации. Более того, необходима постоянная работа в этом направлении – повышение уровня и компетенции как самих менеджеров и специалистов по персоналу, так и руководителей и наставников. Выделим три направления в HR, которые наиболее гибки и поддаются развитию.

Современный покупатель умен. Поэтому стиль текста рекламного обращения должен отражать его вкусы и ценности. Обобщения неубедительны — потребителю нужна конкретная информация, чтобы сформировать свое мнение и принять решение о покупке. Текст рекламы весьма важен, но еще важнее аргументация. Слова стоят денег.

Газета - средство для представления публике своих публикаций. Публикация в газете - надежное свидетельство работы журналиста: и в пир, и в мир, и на конкурс...

У каждой медали две стороны и без одной из них ее не может быть. Однако на практике стороны «медали» отчего-то очень не любят друг друга. Так, например, кандидаты на вакантные должности приходят на собеседование в кадровое агентство. Казалось бы, они должны стараться произвести на рекрутеров приятное впечатление, но вместо этого портят им жизнь своими выходками.

Для формирования позитивного имиджа деловому человеку важно научиться управлять впечатлением о себе. Для этого необходимо развивать такие важные составляющие своего положительного имиджа, как аттракция, ассертивность и фасцинация.

Иностранный в офисе - это быстро и продуктивно: у вас не будет вечных проблем, связанных с совмещением работы и учебы. Это намного удобнее, чем заниматься на обычных курсах.

Создание положительного имиджа для себя или своей компании является крайне важным фактором достижения успеха. Некоторые люди являются известными, однако какого-то позитивного мнения о них не существует. О других существует хорошее мнение, но они не очень известны.

Ученые Кембриджского университета выяснили, что лондонские трейдеры, у которых безымянный палец намного длиннее указательного, зарабатывают больше других, пишет The Daily Mail.

Что касается работы в мужском коллективе, все более-менее понятно. А вот деловое сотрудничество с женщинами требует от мужчин определенных усилий для понимания мотивации их поведения и особенностей менталитета.

Карьера – дело сложное, строится не за один день. Давайте рассмотрим два возможных варианта карьерного роста – в зависимости от подхода к трудоустройству на первую работу.