Публикации "Все о работе"

Как выяснили исследователи, в первый рабочий день большинство сотрудников британских компаний «не перенапрягается» и проводит часть дня в социальных сетях, узнавая новости о своих знакомых. Но ближе к полудню вторника наступает расплата за «расслабленный» понедельник — нервное напряжение и рабочая нагрузка достигают максимума.

По каким параметрам рекрутеры определяют, подходит кандидат на вакантную должность или нет? Думаете, кадровики оценивают исключительно образование соискателя и его опыт работы? Отнюдь. Случается, претендент не обладает знаниями и умениями, но это не мешает ему успешно трудоустроиться, или, напротив, несмотря на то что человек — мастер своего дела, ему отказывают. Давайте поговорим о том, что имеет большое значение для менеджеров по подбору персонала — о надежности кандидата.

Известные мужские и женские праздники, связаны не только с домашними хлопотами, но и с поздравлением коллег. Выбор подарков так же ответственен, как и для близких людей.

Вот уже несколько месяцев подряд отчеты о поиске работы по специальности "Английский язык" и "Иностранные языки" не утешительны, так как кандидаты и факультеты наблюдают отток предложений и запросов.

Любой работодатель смирится с персональной неадекватностью хорошего работника. «Звезде» продаж или гениальному программисту простят бытовое хамство или странности в поведении. Но ведь бывает и другая форма неадекватности — когда человек просто не соответствует занимаемой должности. И бывают люди, которые в силу различных обстоятельств — пенсионного возраста или ротаций в команде, — оказываются неугодными руководству.

Моббинг – это новое слово, обозначающее очень старое понятие. Моббинг – это не просто травля на рабочем месте, этим термином обозначается целенаправленное преследование или несправедливое отношение к работнику со стороны коллег или начальника.

Управляющий ресторанным бизнесом – человек творческий, умеющим удивить, заинтересовать, привлечь посетителей в ресторан. Не случайно опытные рестораторы сравнивают свои заведения с театром, себя с режиссерами, а посетителей с актерами.

В жизни человека иногда наступает момент, когда ему необходимо принять серьезное решение - определить планы своего дальнейшего развития. От этого будет зависеть его дальнейшая судьба. Но сделать выбор не так просто - каждый должен сам понять, что для него действительно важно.

Управление карьерой - это не просто практика отдельных компаний или отдельных людей, это новая культура труда.

Как раз для таких случаев создано бесконечное пространство Internet. Офисный работник, страдающий любопытством, найдёт виртуальные игры, приколы.