Публикации "Все о работе"

Советы о том, как вести себя на корпоративной вечеринке, давать непросто. Ведь всем вроде бы понятно, чего не надо делать: не напиваться, не грубить начальству, не бить лицо коллегам. Однако на деле часто бывает наоборот. Отправляясь на корпоративную вечеринку, спросите себя: зачем мне это надо? В зависимости от ответа и выстраивайте свое поведение.

Провести красивый праздник – насто-ящее искусство. Существует целая наука – event-ме-неджмент, которая изучает правила проведения корпоративного мероприятия и учит этому всех желающих.

Корпоративное празднование разнообразных знаменательных событий — годовщины компании, 8-го марта или Нового года — отнюдь не простое развлечение для сотрудников и топ-менеджмента.

Биографии, лица, слова - все смешивается в нескончаемом потоке. Требования к претендентам невысоки, но и оплата их труда чуть выше прожиточного минимума. Все это - особенности массового рекрутинга.

В ходе исследования, проведенного среди соискателей, изучающих иностранный язык, более половины респондентов указали на то, что приличный уровень знаний хотя бы одного иностранного языка ценится и поощряется их работодателями.

Кроме того, большинство респондентов отметили, что в процессе поиска работы они получали привлекательные предложения, соответствовавшие уровню их професиональных знаний, одним из обязательных условий которых, вместе с тем, являлось хорошее владение языком, как правило - английским.

«Где начинается работа, там кончается дружба» - некоторые люди произносят эту фразу как аксиому. Однако среди участников разговора непременно найдется кто-то желающий ее опровергнуть и имеющий множество положительных примеров работы с друзьями. Как и подобный спор, совместная работа с друзьями имеет две стороны.

Правилами традиционного подбора персонала рекомендовано не допускать в компанию сотрудников, склонных слишком часто менять работу. Имя им — «летуны». И многие руководители готовы следовать этому постулату безоговорочно.

Переход на новую руководящую должность является одним из самых трудных вызовов, с которым может столкнуться деловой человек. Многие новые руководители терпят неудачу в их первые восемнадцать месяцев работы. Зачастую это результат..

Мода на профессии существовала всегда. Но как всякая мода она изменчива, и то, что было популярно совсем недавно, быстро теряет былую актуальность. Сегодня причины популярности..

Чувство усталости знакомо каждому, но у всех свой порог сопротивления трудностям и свои слабые стороны. Для одних будут губительны большие нагрузки и высокий темп работы, другим окажется..