Публикации "Все о работе"

Исследователи NASA считают, что директора компаний должны позволять своим сотрудникам спать на рабочем месте

Легко выглядеть с иголочки в хорошую погоду. А вы попробуйте сохранить свои амбиции, когда на улице проливной дождь, ветер и от делового отутюженного костюма остались одни воспоминания. И где, скажите, очистить обувь, побывавшую не в одной луже?

Поскольку стресс связан с любой деятельностью, избежать его способен лишь тот, кто ничего не делает

Если тебя обидели – не суетись, не нервничай и не пытайся мстить. Спокойно сиди на крыльце своего дома. Рано или поздно мимо тебя пронесут труп твоего врага

Как справедливо замечал Козьма Прутков: «Все говорят, что здоровье дороже всего, но никто этого не соблюдает». Исправляя эту оплошность, предлагаем вам подумать не только о работе, но и о здоровье. Тем более, что эти вещи неразрывно связаны между собой.

Доктор Эдгар Шейн ( Edgar Schein) разработал эффективный подход, позволяющий определить, что является мотивацией для людей в их профессиональной карьере. Подход Шейна, позволяющего рассматривать сотрудников с точки зрения их карьерных якорей и соответственно формировать для них источники мотивации, можно использовать как фильтр, сквозь который руководитель может рассматривать своих подчиненных. Важно помнить, что руководитель должен задействовать такие стратегии мотивации, которые отражают общую тенденцию.

Доклад МОТ, озаглавленный «Основные показатели на рынке труда. Пятое издание» (“Key Indicators of the Labour Market - KILM, fifth Edition”) свидетельствует: в 2006 году США по-прежнему лидировали в мире по производительности труда на одного занятого работника. При этом в странах Восточной Азии, где работники сегодня производят вдвое больше, чем десять лет назад, этот показатель динамично растет.

По данным экспертов, чтобы получить приличную должность мало обладать необходимым опытом и соответствовать всем изложенным в вакансии критериям. Если у вашего предыдущего работодателя была подмоченная репутация - желаемое место вы, скорее всего, не получите.

В мае кадровые специалисты отмечают свой профессиональный праздник. Его история восходит к дате 24 мая 1835 года. Тогда в России вышел документ «Об отношениях между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». Это был первый документ, который регламентировал поведение работодателя и работника. Многое изменилось более чем за полтора века. Персонал теперь рассматривается не как «рабочий люд», а как важнейшая ценность компании, которая хотя и не учитывается в годовом балансе, но все же значительно влияет на прибыль.

Работа в самом деле может делать людей счастливыми, уверены социологи. С этой мыслью они и занялись исследованиями на тему "Какие профессии являются самыми счастливыми". Например, в США в прошлом году были опрошены 27 тысяч человек. В результате выяснилось, что большинство рабочих мест, приносящих удовлетворение - это главным образом профессии, связанные с заботой о ком-то, с преподаванием и защитой других людей, а также с творческой конкуренцией. Об этом поведал Том Смит, директор GSS, проводящего исследования.