RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации
  3. Личные качества на работе

Публикации "Личные качества на работе"

Страница 33 из 35

«Публикации» — в этом разделе, вы сможете найти, всегда свежую и актуальную информацию о рынке труда в Украине. Узнать последние новости, касающиеся трудоустройства. Найти полезные публикации о работе, советы от специалистов сферы трудоустройства и прочитать свежие новости от наших партнеров.

  • Как научиться быстро набирать на клавиатуре?

    4 сентября 2007 10811

    Вас раздражает долгий поиск нужной клавиши, создающий бессмысленные паузы в работе? На набор одной страницы текста уходят часы драгоценного времени? Одна только мысль о необходимости печатать вызывает крайне негативные эмоции? Если хотя бы на один из этих вопросов вы, положа руку на сердце, ответили положительно, приступайте к дальнейшему чтению.

  • Необходимые качества лидера

    4 сентября 2007 10247

    Учеба обычно начинается с момента вступления в должность и никогда не прекращается.

  • Как ведут себя мужчины на рабочем месте?

    3 сентября 2007 10455

    Видимо, уже сложилась традиция: непыльная офисная работа считается работой женской. Несмотря на это, работодатель зачастую при приёме на работу отдаёт предпочтение мужчинам.

  • Не думай о секундах свысока! Способы организации рабочего времени

    31 августа 2007 10520

    Вы никогда не задумывались, сколько времени тратите на пустые разговоры, на задания, выполнение которых не входит в ваши обязанности, да просто на поиски нужной в данный момент бумаги?

  • Бизнес-гороскоп: миллиарды предпочитают Дев

    29 августа 2007 11238

    Какие знаки зодиака притягивают деньги?

  • КАК ИЗБАВИТЬСЯ ОТ ТЕЛЕФОННОЙ ЗАСТЕНЧИВОСТИ?

    23 августа 2007 10554

    Если у Вас язык прилипает к небу, стоит взять в руки телефонную трубку, значит, Вы страдаете телефонной застенчивостью.

  • Почему не всегда повышают самых опытных?

    21 августа 2007 12001

    Несмотря на то, что отдел кадров давно предупреждал о скором выходе на работу новой сотрудницы, ее появление все равно стало для всех неожиданностью. Одним прекрасным утром, открыв дверь кабинета, Михаил увидел незнакомую девушку. Вначале он насторожился, но потом понял, что опасности нет, и даже проникся к Жанне симпатией: дружелюбная и не «пустая», настроенная на рабочий лад, она много улыбалась, была приветлива, но не фамильярна, задавала много вопросов, но все по существу. В результате, они быстро нашли общий язык. Михаил рассказал ей, что и сам пришел в компанию недавно, всего полгода назад. На вопрос о прошлом месте работы пожаловался на отношения с руководством – старый босс совсем не ценил Михаила, постоянно упрекал в незнании рынка (и это с его связями!) и несерьезности подхода к работе, постоянно требовал от него выполнения каких-то мелких задач, не давая выхода на «стратегическое поле».

  • Залезть компании в душу

    20 августа 2007 12296

    Как исследуют корпоративную культуру? Еще недавно для многих руководителей российских компаний словосочетание «корпоративная культура» имело столько же смысла, что и «диагностика кармы». Однако ситуация меняется. Некоторые начинают проводить регулярные измерения этого, казалось бы, абстрактного понятия и таким образом делать его более понятным и полезным для бизнеса.

  • КАК СОЗДАТЬ ФОРМУЛУ ЖИЗНЕННОЙ ЦЕЛИ?

    20 августа 2007 12150

    «Помни, что, когда ты чего-нибудь хочешь, вся Вселенная будет способствовать тому, чтобы желание твое сбылось» (Пауло Коэльо, «Алхимик»).

  • Сумейте подать ваше умение работать

    17 августа 2007 12756

    У человека нет иного инструмента для познания, кроме собственной личности. Наше «я» — тот платиновый метр, которым мы пытаемся измерять все, с чем сталкиваемся. Именно поэтому профессиональный математик сочтет непроходимым болваном всякого, кто ничего не знает о последовательности Фибоначчи, а профессиональный клерк с презрением отнесется к коллеге, не умеющему работать с Excel. Нередко бывает так, что профессиональный и компетентный сотрудник успешно и долго работает на одном месте и даже не задается вопросом: «Знает ли руководство о том, как много я делаю для компании?». Ему кажется — достаточно того, что он сам об этом знает. Однако, это далеко не так.


← CtrlCtrl →
33 из 35

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх