Публикации "Работодателю"

Организация иногда становится похожей на театр теней или дом с привидениями. Вроде бы по ней кто-то ходит. Вроде бы рабочие места заняты какими-то телами. Раздаются какие-то звуки, напоминающие рабочие шумы. При этом результата нет, как будто бесплотные души шутят над вами злые шутки, изображая бурную деятельность, чтобы ввести вас в замешательство и заставить поверить во что-то, чего на самом деле не существует. В то, что работа кипит.

И это я? Избавьтесь от плохих привычек - это пойдет на пользу бизнесу.

Специалисты рекрутинговых агентств отмечают, что одна из кадровых проблем, с которой сталкивается любой руководитель, — подбор секретаря-референта. Хороший секретарь способен увеличить эффективность работы своего шефа вдвое, а плохой — уменьшить ее наполовину…

Выявить слабые и сильные стороны претендента на руководящую должность и спрогнозировать его поведение в экстремальных ситуациях можно уже на этапе интервью. Использование соответствующего инструментария, позволит минимизировать возможность принятия ошибочного решения.

На украинском рынке труда обостряется процесс конкуренции поколений. Эксперты говорят, что молодые амбициозные специалисты в возрасте от 18 до 26 лет становятся серьезной проблемой для работодателей. В ближайшее время они принесут немало хлопот и своим более старшим коллегам.

Спрос на выпускников МВА-программ, по данным опроса, проведенного QS TopMBA.com и Salary Report 2007 среди ведущих работодателей мира, увеличился на 24% и достиг рекордного показателя. Украина тоже не отстает от мировых трендов. В рекрутинговых агентствах констатируют повышение спроса на МВА-выпускников почти на 30%.

В настоящее время растет спрос на выпускников с техническим образованием. И в ближайшее время данная ситуация не изменится. Также следует заметить повышение спроса на узконаправленных специалистов. Например..

Далеко не все компании обладают необходимым трудовым ресурсом, знаниями, квалификацией, а главное – временем для самостоятельного поиска и..

Должностная инструкция важна, потому что она облегчает адаптацию новых сотрудников и помогает в решении спорных вопросов тем, кто уже определенный период проработал в компании. Если в инструкции..

Национальная конфедерация профсоюзов Украины (НКПУ) считает, что Украина не готова к введению минимальной почасовой оплаты труда. «Сейчас значительная часть зарплаты выдается в...