Публикации "Работодателю"

Вважаєте себе талановитим і далекоглядним керівником? Тоді перевірте себе, чи не припускаєтеся ви помилок в управлінні, наведених нижче.

Від характеру вашого спілкування з керівником залежить: ваш настрій та мотивація на роботу, успіх кожного вашого завдання та проєкт, відчуття професійної чи особистої задоволеності і ще багато чого. Тож, які типи лідерів бувають?

Продовжуємо перелік шкідливих порад, як потрібно діяти керівнику чи тімліду, якщо він хоче бачити свою команду неефективною і незгуртованою. Перша частина – за посиланням.

Уникайте порад, описаних нижче, якщо не хочете бачити свою команду малоефективною та розрізненою.

Здобувачі віком за 40 років все частіше жаліються на складність пошуку роботи та велику кількість відмов.

Медичні працівники під час війни затребувані як на фронті, так і в тилу. З’ясуємо разом із Jobs.ua, які подробиці щодо призову лікарів на військову службу та чи можна медзакладам їх бронювати.

Екстрена допомога HR-менеджера команді під час війни, яка вона?

Більшість підприємців намагаються відновити фокус команди не тільки на присутність, а й на результат.

Стурбовані роботодавці показниками стресу, перевантаженості працівників прагнуть покращити самопочуття співробітників, зекономити їх особистий час та навчити кожного співробітника цінити час.

Цікавий тренд намічається на фінському ринку праці. Фінські компанії всерйоз розглядають можливість переходу на нічний режим роботи, щоб заощаджувати на електроенергії. Кошти, зекономлені у такий спосіб, виявляться немалими навіть для невеликих компаній.