«Публикации» — в этом разделе, вы сможете найти, всегда свежую и актуальную информацию о рынке труда в Украине. Узнать последние новости, касающиеся трудоустройства. Найти полезные публикации о работе, советы от специалистов сферы трудоустройства и прочитать свежие новости от наших партнеров.
Знания в голове – это, как правило, навеянные социумом идеи, ценности, взгляды.
С большим числом безработных в стране, появляются всё больше мошенников, пользующихся такой ситуацией. Они идут на любые ухищрения, чтобы обмануть человека и так находящегося в сложном положении.
Если вы были долгое время в больнице или часто пропускаете рабочие дни из-за болезней, Начальник может пригрозить вам увольнением по состоянию здоровья. Но не торопитесь искать новую работу. Юрист Сергей Ореховский рассказывает как от таких угроз можно спастись.
Так называемые рекомендательные письма не получили у нас широкого распространения: только самые дотошные сотрудники при увольнении просят своего руководителя написать рекомендацию. Гораздо более распространены устные рекомендации, то есть просто отзывы, полученные у бывших работодателей по телефону.
Ни для кого не секрет, что для успешного трудоустройства потребуется приложить усилия и потратить немало времени. Особенно верно это сейчас, когда число соискателей на рынке труда увеличилось в несколько раз, а вакансий стало на порядок меньше.
Для самых не терпеливых читателей сразу же выдаю рецепт результативного поиска работы. А для не доверчивых – еще и обоснование под этот рецепт.
Советский кадровик занимался в основном делопроизводством и почти всегда принимал сторону работодателя. Для современного HR-специалиста делопроизводство — только часть работы
Этой осенью многие компании пытаются сэкономить и обвести своих сотрудников вокруг пальца. Им вместо трудового договора предлагают подписать гражданско-правовой.
Если вы до сих пор не знаете стоимости собственной квалификации, немедленно проведите небольшое маркетинговое исследование. Это нужно сделать для того, чтобы, с одной стороны, не питать на свой счет напрасных иллюзий, а с другой — не позволять прижимистым работодателям паразитировать на собственном невежестве.