Публикации "Соискателю"

За даними численних справжніх наукових досліджень, харизма не є талантом від народження, а може бути «створена» людиною

Багато людей, перебуваючи на карантині, зіткнулися з серйозною проблемою: пошук нової роботи. Так, роботу зараз знайти складно, але «складно» не означає «неможливо».

Навіть, наші друзі та «фолловери», можуть чимало розповісти про нас, зацікавленій у такому пошуку людині

Що ж робити тим, хто ще не встиг накопити професійних знань та практичного досвіду їх застосування?

Достижением можно считать результат любой работы, который можно сравнить и измерить. Это главная истина, которую необходимо понять и запомнить

Треба бути налаштованим на те, що така специфічна розмова, як співбесіда, просто зобов’язана перетікати «по іншому», аніж те спілкування з людьми, до якого ви звикли

Наявність певних переживань під час окремих ситуацій – показник того, що ви робите важливу справу, яка матиме подальший вплив на ваше життя.

Безперечно, кожен має право на більш оплачувану чи комфортну роботу, яка б відповідала нашим здібностям і матеріальним запитам. Але чи потрібно при цьому втаємничувати свої плани від власного керівництва?

Найпростіший спосіб перевірити професійні навички претендента на посаду – запропонувати йому тестове завдання. Але іноді роботодавці хитрують, пропонуючи складні тестові завдання. Кандидат старанно його виконує, марнуючи свій час… а роботодавець після виконаної роботи зникає з радарів. То як виявити, чи є підводне каміння в тестових завданнях, які вам можуть запропонувати на співбесіді?

Бувають випадки, коли можна – і треба! – покинути співбесіду без зайвих слів. Jobs.ua зібрав випадки, коли потрібно піти, не попрощавшись.