Публикации "Соискателю"

При поиске сотрудника менеджерам по персоналу наверняка вспоминается фраза классика о добыче радия: «В годы добыча — в грамм труды!».

По достижении определенного возраста - например, после окончания института - молодые специалисты задумываются над тем, куда пойти работать. Однако тот факт, что работают практически все взрослые сознательные люди, вовсе не означает, что продавать свое время за деньги - хорошая идея.

Рекрутеры рассказали о словах, которые стоит использовать в резюме. Словарь прилагается.

Мне часто приходится слышать: «Везде нужны люди с высшим образованием! Если такого образования нет, то о хорошей работе нечего и мечтать. Надо либо где-то как-то получать высшее образование, либо продолжать трудиться за мизерную зарплату».

Когда мы устраиваемся на работу, с нами проводят собеседования, всячески тестируют, а мы, как правило, догадываемся только о поверхностных аспектах проводимых интервью. Итак, что у нас спрашивают на собеседованиях и для чего?

Этот текст основан на реальном опыте и дает действительно полезные советы. Как человек, который регулярно читает письма с резюме внутри, могу засвидетельствовать — именно таких ошибок украинцы делают ничуть не меньше западных коллег.

Как бы умны и профессиональны вы ни были, каким бы специалистом ни слыли, первое, на что обращают внимание работодатели, - это ваша внешность. Она, как вывеска, показывает «товар» лицом.

Любой встрече работодателя с соискателем предшествует прочтение его резюме. Еще до того момента, как кандидата в первый раз пригласят на собеседование, с этим документом ознакомится HR-менеджер, а возможно, и будущий руководитель.

Не так важно, есть ли у вас опыт работы, московская прописка и престижный вуз за плечами, главное - найти лучшую для себя работу из имеющихся вариантов. Понятно, что нет единственного рецепта, как и единственно правильного пути. Есть несколько слагаемых успеха, которые помогут составить достойное резюме, даже если у вас был большой перерыв в трудовой деятельности или мало опыта.

Мы устраиваемся на работу. Мы хотим понравиться своему потенциальному работодателю. Хотим, чтобы он считал, что мы -- те самые люди, которые смогут оправдать его ожидания, заняв вакантную должность.