Публикации "Соискателю"

Вакансия – это потребность работодателя в сопровождении производственного процесса или выполнение производственного процесса. Человек – это актив для предприятия и нужно понимать, что при поиске работника в первую очередь предприятие ставит целью получение прибыли, используя человеческий труд.

Сначала необходимо наметить свою цель. Все проясняется, как только найдена ясная цель. Впрочем, многие люди не имеют никакого представления о том, что они вообще хотят. По мнению эксперта, личность – это сумма представлений человека о себе. Личность основывается на нескольких столпах. Если один столп начинает разрушаться, это отражается на остальных, - это призыв к действию.

Подготовьтесь к встрече. Прежде чем идти на собеседование, попытайтесь узнать максимум информации. Заранее ознакомьтесь с продукцией и услугами компании.

Многие руководители и HR-менеджеры, прежде чем пригласить соискателя в офис, организуют телефонное интервью. Как узнать, стоит ли ехать на собеседование к позвонившему работодателю?

Что наша жизнь? Нет, не игра. Наша жизнь – работа. Или почти. Невозможно подсчитать количество часов, посвященных производственным делам, ибо, если они захватывают, то теряются всякие границы, отделяющие свободное время от рабочего. Когда-то усталость навевает мечты о безработице, но как только она реально приходит, то начинается уже другая жизнь, в заботах и хлопотах о… той же работе.

Во многих организациях собеседования, или как сейчас их чаще называют – интервью, становятся все более сложными. Сейчас используются индивидуальные интервью, панельные интервью, множественные интервью, демонстрации навыков и возможностей, стрессовое интервью, рабочие ситуации (case study), психологические тесты, ролевые игры и т.д.

О том, что при поиске работы необходимо задействовать все ресурсы и источники – от специализированных газет до услуг рекрутинговых агентств – мы уже писали, и не раз. О том, что для каждой специальности существуют свои особенности поиска, – тоже. Вот еще одна из них.

Стоит ли при поиске работы упоминать о факте увольнения и как это сделать покорректнее.

Собираясь на собеседование с работодателем или в кадровое агентство, нужно подготовиться к вопросам, которые вам зададут. И хотя на собеседовании интервьюер обычно в той или иной мере импровизирует, существует круг вопросов, которые могут быть заданы с большой степенью вероятности. И чем лучше вы подготовитесь, тем естественнее и убедительнее будет ваше поведение на собеседовании.

Оказавшись без работы в кризисное для экономики время, человек чувствует себя, по меньшей мере, беспомощно, т.к. оказался без средств к существованию в рекордно короткие сроки. Перед ним стоит вопрос, какие предпринять шаги в первую очередь (особенно, если с поиском работы он еще не сталкивался)?