Публикации "Соискателю"

Времена, когда можно было себе позволить прийти на рабочее место после института и покинуть его, уходя на пенсию, остались только в памяти у пенсионеров. Сегодня никто не будет держать сотрудника, только потому, что "по штату положено" или за "красивые глаза". Приходится бороться не только за то, чтобы получить место, но и за то, чтобы его удержать.

Собеседование, как известно, один из важнейших, если не важнейший, этап при приеме на работу. Для работодателя и работника это отличный шанс познакомиться, обсудить различные аспекты будущего сотрудничества и многое другое.

Ответы на вопросы об испытательном сроке

Доводилось ли вам давать интервью? Если вы хотя бы раз проходили собеседование при приеме на работу, то ответ будет положительным.

Культура рекомендательных писем в нашей стране пока не прижилась. Однако это не мешает работодателям обращаться за рекомендациями потенциальным сотрудникам на их прежние места работы.

Продолжая цикл статей на тему «Успешное собеседование», сегодняшнюю мы решили посвятить тонкостям правильного поведения соискателя во время его интервью с будущим работодателем.

Как известно, у нас есть только один шанс, чтобы произвести хорошее первое впечатление. А если вы пришли на собеседование, в вашем распоряжении есть лишь несколько минут. Как извлечь из них максимум пользы?

Даже если вы опытный работник, вам может прийти в голову идея «упростить» свое резюме для того, чтобы добиться собеседования на должность, для которой вы можете показаться слишком квалифицированным.

Провалили пятое собеседование подряд? Разослали десяток резюме и не получили ни одного ответа? Видимо, что-то вы делаете в корне неправильно…

Многие сталкиваются с проблемой «Как найти работу?». Чтобы и зарплата высокая, и коллеги доброжелательные, и начальник – best of the best…