Публикации о работе в Украине

Осень-2008 уже отметилась увольнениями и снижением зарплаты

Опрос показал, что большинство банков не хотят разговаривать на эту тему. Но те, кто согласились, напротив, готовятся к росту.

В период экономической нестабильности страх потерять работу перерастает в мучительный комплекс

Почти половина американских рабочих и служащих не уважают своих начальников и лишь 50% сотрудников считают их компетентными, сообщает агентство Reuters со ссылкой на результаты социологического исследования.

Самыми счастливыми россиянами можно считать тех, кто работает финансистами, парикмахерами и энергетиками. А вот грузчики, официанты и дворники - наиболее неуважаемые профессии в нашей стране.

Не секрет, что слова, могут помочь сделать карьеру, они же могут ее разрушить. Если вы открыли свое дело и хотите привлечь достойных партнеров, тогда слова – ваш основной инструмент. Вспомните, как хороший ремесленник подбирает, проверяет свои инструменты, так же и вы должны поступать со словами, которые произносите.

Как с юмором говорят опытные руководители, в первые два-три месяца на новом месте человек работать хочет, но не очень может, зато после испытательного срока – может, но не очень хочет. В этой шутке есть большая доля правды. Поэтому все те же опытные руководители внимательно следят за ситуацией и вовремя замечают признаки снижения мотивации у сотрудников. И не только замечают, но и принимают соответствующие меры противодействия.

Сотрудники британского University College London располагают данными, которые заставят серьезно задуматься огромное количество людей.

Знаете при мысли о чем вашего HR-директора в последнее время начинает бросать в холодный пот? Нет, не о кадровом дефиците, и даже не о зарплатной гонке. Просто он все чаще вспоминает о том, что приближаются новогодние праздники и нужно организовывать корпоративную вечеринку. Причем устроить все нужно так, чтобы по окончании празднества не последовала череда увольнений (именно после «корпоративов», согласно статистике, увольняют больше всего сотрудников. Почему, в общем-то, понятно — о том, как не загубить свою карьеру на корпоративном празднике «Комп&ньоH.оnline» писал в декабре прошлого года в материале «Не упасть в салат лицом»), руководство осталось удовлетворено соотношением расходы/организация, но главное — чтобы изобретенное для повышения лояльности и сплочения персонала мероприятие не превратилось в банальную пьянку. Добиться этого непросто. Но реально.

Тимбилдинг (team building) – досл. «построение команды» – активный корпоративный отдых, направленный на сплочение коллектива.