Публикации о работе в Украине

Всемирная сеть — далеко не привилегия избранных. Теперь это эффективное и мощное средство коммуникации и передачи информации. Развитие интернет-ресурсов набирает все большие обороты, и проблема наполнения сети вполне закономерно выходит на повестку дня вопросом номер один. О чем и в каком формате писать на сайтах, чтобы заинтересовать и удержать пользователя? И, что немаловажно, КАК подать пред ясны очи потребителя? Ведь владелец интернет-ресурса заинтересован в читателе не меньше, чем хозяин телеканала в зрителе.

Неумолимость и быстротечность времени напоминает о себе не отвеченными письмами, невыполненными проектами, нереализованными идеями… Вы тоже катастрофически не успеваете? Торопитесь в магазин — до переучета, выполнить работу — до дедлайна, забрать детей — до закрытия садика… У каждого личный комплект поводов для панической суеты. Но можно ли застраховаться от «надрывной» спешки, превратив неизбежные хлопоты в приятно оживленное, но далеко не броуновское, движение под названием «жизнь»?

Речь – о кадровом голоде, который испытывает все больше компаний и команд. Культура последних лет привела организации к тому, что на место уходящих ценных сотрудников или на новые критически важные рабочие места поставить, в общем-то, некого. Как преодолеть этот кризис? Ищите рецепты в статье E-xecutive.

За последние несколько лет иностранное слово «тренинг» прочно вошло в нашу жизнь. Теперь люди, даже далекие от образовательных услуг, могут похвалиться: «А вот мой знакомый недавно был на тренинге… так они с деревьев прыгали и с завязанными глазами бегали!».

Специалисты отделения Kelly Financial Resources компании «Kelly Services» подвели итоги «Мотивация специалистов сферы финансов, бухгалтерии, банков: почему уходят сотрудники и как их удержать».

Мужчины, которые придерживаются старомодных взглядов и считают, что женщины должны сидеть дома, неизменно зарабатывают больше людей с более современным мировоззрением, сообщает русскоязычный сайт BBC.

Менеджеры по подбору персонала сталкиваются с проблемой выбора оптимального инструмента для максимально полной и объективной оценки профессиональных и личностных качества кандидата. Существует достаточно много таких инструментов, и каждый эффективен по-своему. Но самым популярным среди рекрутеров считается беседа (интервью), где способности и качества претендента определяются по устным ответам на устные вопросы. Рассмотрим и оценим все виды интервью, используемые специалистами, а также дадим практические советы.

Практически в каждом коллективе присутствует конкуренция. Если она способствует повышению производительности труда, укрепляет...

Квартирный вопрос – главная забота каждого приезжающего на работу. По статистике, лишь небольшая часть претендентов на рабочие места отправляются «в никуда»...

Чтобы ответить на этот вопрос, нужно конкретизировать страну, с которой происходит сравнительный анализ. По роду своей деятельности мне приходилось сталкиваться с изучением...