Публикации о работе в Украине

Знаете при мысли о чем вашего HR-директора в последнее время начинает бросать в холодный пот? Нет, не о кадровом дефиците, и даже не о зарплатной гонке. Просто он все чаще вспоминает о том, что приближаются новогодние праздники и нужно организовывать корпоративную вечеринку. Причем устроить все нужно так, чтобы по окончании празднества не последовала череда увольнений (именно после «корпоративов», согласно статистике, увольняют больше всего сотрудников. Почему, в общем-то, понятно — о том, как не загубить свою карьеру на корпоративном празднике «Комп&ньоH.оnline» писал в декабре прошлого года в материале «Не упасть в салат лицом»), руководство осталось удовлетворено соотношением расходы/организация, но главное — чтобы изобретенное для повышения лояльности и сплочения персонала мероприятие не превратилось в банальную пьянку. Добиться этого непросто. Но реально.

Тимбилдинг (team building) – досл. «построение команды» – активный корпоративный отдых, направленный на сплочение коллектива.

Если ваш лучший друг предлагает вам работу под его руководством в новом проекте - стоит как следует подумать. И дело даже не в рискованности и нестабильности "стартапов". Гораздо большие сомнения должна вызвать у вас перспектива видеть в лице вашего друга вашего же начальника. Вполне возможно, что на первый взгляд эта идея может показаться заманчивой, однако здесь кроется немало опасностей и ловушек. Wall Street Journal предлагает несколько советов на тему, как лучше совместить дружбу и работу.

В жизни есть много вещей, от которых, при всем желании, никуда не денешься, и одна из них - сексуальный харассмент. Поэтому каждая женщина должна быть во всеоружии и знать, как следует поступить в случае, если ваш коллега или руководитель позволяет отпускать в ваш адрес скабрезные намеки и предлагает разного рода непотребства.

Получать зарплату и при этом не ходить на работу – подобные перспективы прельщают только четверть россиян, тогда как 66% наших соотечественников не готовы отказаться от удовольствия посещать рабочее место и общаться с коллегами. Таковы результаты опроса, проведённого Исследовательским центром портала SuperJob.ru среди 1800 экономически активных респондентов из всех округов РФ.

Ведущие инвестиционные банки в условиях кризиса вынуждены менять свою стратегию работы с персоналом.

Ситуации, когда руководителю нужно защитить интересы компании от нелояльного сотрудника, встречаются довольно часто. Вот тут-то и вспоминается слово «провокация».

Набор качеств и навыков, присущих отличному специалисту, может впечатлять и вызывать восторг. Но не удивляйтесь, если окажется, что все достоинства в сумме равны нулю.

Дистанционное обучение — давно не диковинка. По прогнозам экспертов, к 2023-му году количество выпускников удаленных «alma mater» достигнет 120 млн! Впрочем, «впишутся» ли в эту радужную статистику отечественные студенты — пока неизвестно, ведь большинство наших сограждан не жалуют вниманием e-learning. И, оказывается, зря.

О том, что плохой бухгалтер может разорить фирму быстрее, чем полк рэкетиров, знает каждый руководитель. Неудивительно, что на поиск хорошего специалиста по сведению дебета с кредитом наниматели не жалеют сил, и прежде всего обращают внимание на опыт и уровень подготовки кандидатов (речь не только о знании пресловутой программки «1С»).