Публикации о работе в Украине

Когда Инна Суматохина, партнер рекрутингового агентства Marksman, год назад открывала офис в Киеве, у нее несколько раз возникало ощущение дежавю.

В четвертом квартале компании в 29 странах будут наращивать штат сотрудников, в то время как в трех государствах фирмы планируют сокращать число рабочих мест.

Служба безопасности (в том или ином виде) появилась тогда, когда появилась коммерческая деятельность, и, соответственно, потребность в ее экономической и информационной защите. Конечно, студента-охранника в коммерческом ларьке, который большую часть времени разгадывает кроссворды, нельзя сравнивать с сотрудником безопасности банка. Но и студент, и сотрудник банка обеспечивают безопасность бизнеса. Сложно определить, какая компания особо нуждается в службе безопасности, это зависит, скорее, от масштабов бизнеса, от уровня рисков, которые несут учредители. Если охранник в магазине следит за тем, чтобы покупки не проносили мимо кассы, то в крупных компаниях служба безопасности выполняет множество функций, помимо того, что отвечает за безопасность в офисе.

Как научиться "дружить" с деньгами? Этим вопросом постоянно задаются очень многие люди и у нас в стране, и во всем мире. На самом же деле, для этого достаточно выполнять ряд нехитрых плавил, изложенных ниже, и тогда количество денег у вас действительно будет увеличиваться. О каких правилах и способах идет речь? Давайте рассмотрим их подробнее.

Следует ли руководителю опасаться панибратства со стороны своих подчиненных?

Основным качеством карьериста россияне считают целеустремлённость. Таковы результаты опроса, проведённого Исследовательским центром портала SuperJob.ru среди 1000 представителей экономически активного населения страны. Отвечая на открытый вопрос о главном качестве карьериста, треть респондентов (32%) самой важной чертой преуспевающего сотрудника назвала «нацеленность на результат», «способность добиваться поставленной цели».

Уверены, что лекции существуют, чтобы отсыпаться после бессонных ночей, а читальные залы и библиотеки — чтобы было, где пересиживать семинары? С точки зрения студенческой логики вы, возможно, и правы. Но вот здравый смысл в столь безалаберном подходе, поверьте уж на слово, полностью отсутствует. Не хотите с первых дней оказаться в рядах лузеров (то бишь отстающих)? Тогда возьмите на заметку наши полезные рекомендации.

«Не умеете плавать? Ничего, начнете тонуть — сразу научитесь!» — такого рода рекомендации, наверняка, слышало немало желающих подружиться с водной стихией. Впрочем, подобные вредные советы вряд ли звучали из уст квалифицированных инструкторов и тренеров по плаванию. Кому как не им доподлинно известно: с водой шутки плохи!

«Предоставьте свои рекомендательные письма!». Если думаете, что это требование работодателя было актуально только в XVIII-XIX ст., то вы заблуждаетесь. И сегодня, в наш век бурного развития информационных технологий, компании и частные лица обращают на наличие у соискателей положительных рекомендаций не меньше внимания, чем в царские времена. Поэтому допущенная небрежность в данном вопросе может послужить поводом к отказу в приеме на работу. Стоит ли терять из-за этого шанс устроиться на хорошую должность? Вряд ли. Тем более, что в рекомендациях нет ничего хитрого, кроме нескольких нюансов, о которых мы и упомянем.

Можно всю жизнь прожить на суше, не ощутив касания волн морских и не вкусив прелестей погружения в подводное царство. Но будет ли эта жизнь полноценной? Что ж, бегом в водоем или бассейн! Ах, не умеете, но очень хотели бы плавать? Не унывайте, помогут в этом специалисты, чей долг — научить устремляться вперед по водной глади.