Публикации о работе в Украине

Прогресс не стоит на месте, он требует эффективного инструментария для воплощения своих возможностей, особенно в такой сфере, как IT. Визуальный контакт всегда был признаком важности передаваемой информации, поэтому телефонные разговоры никогда не сравняются по важности с личными встречами.

По-прежнему не существует чудодейственного средства, которое могло бы сделать сотрудников счастливыми. Но есть вещи, способные создать такую обстановку, в которой люди будут процветать.

Список самых высокооплачиваемых женщин США, составленный журналом Forbes, возглавила многолетний исполнительный директор и президент интернет-аукциона eBay Маргарет Уитмен (Margaret Whitman). За год она заработала в общей сложности более 120 миллионов долларов.

Это слово обожают эйчары, но даже самые лояльные к жаргону менеджеры борются с использованием термина «человеческий капитал» и у них, безусловно, есть на то свои причины.

Компания Intel обвинила Бисвахомана Пани, бывшего сотрудника компании, в краже конфиденциальной информации, которую Пани якобы рассчитывал передать своему новому работодателю, AMD. В иске, поданном в конце августа, утверждается, что в результате обыска на квартире Пани было обнаружено более 100 страниц важных документов Intel и 19 чертежей.

Аналитики агентства Manpower подготовили прогноз найма сотрудников в 33 странах мира, объединенных по регионам. Труднее всего найти работу будет в США, Испании и Сингапуре.

Практически каждый из нас во время собеседования слышал вопрос: «Какие предложения вы сейчас рассматриваете?». Что стоит за ним? И как на него отвечать, чтобы не потерять выгодное предложение? Ведь как показывает практика, даже понимание его смысла отнюдь не всегда ведет кандидата к положительным последствиям, а часто и наоборот.

Согласно данным опроса онлайнового портала CareerBuilder.com, каждый пятый работодатель прежде чем принять на работу нового сотрудника, пытается найти о нем неофициальную информацию в социальных сетях или блогах.

Согласно докладу, опубликованному Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), в 2007 году США оказались самой привлекательной для мигрантов страной.

Многие женщины утверждают, что приводить детей в офис – это единственный выход, ведь не оставлять же малышей самих дома.