Публикации о работе в Украине

Женщины зарабатывают на 18% меньше мужчин из-за того, что они выполняют больше работы по дому, а также больше времени уделяют воспитанию детей.

Работа на компанию из собственного дома многим видится как манна небесная - и все-то тебе дозволено и доступно, и не нужно топать на работу и сидеть в офисе целый день. Ведь, работая дома, можно и прилечь, и вздремнуть, и не бриться, и многое еще из "не" и "да". Правда, не все домашние понимают, что ты действительно работаешь, заваливают вопросами, отвлекают, о чем-то просят и т.д. и т.п.

В советское время ходил незамысловатый анекдот о том, что "такое компромисс"? Приходит работник к директору с требованием увеличить ему заработную плату. В противном случае, грозит он, я увольняюсь. Начальник предлагает не терять времени на разговоры и сделать это немедленно - росчерком пера. В ответ проситель склоняется к заключению "компромисса": вы не увольняете меня с работы, а я не требую повышения зарплаты.

Разница в продолжительности жизни между образованными и малообразованными людьми неуклонно растёт с каждым годом.

Во время обеденного перерыва с некоторыми людьми иногда происходят абсолютно необъяснимые вещи: они ложатся спать в шкаф с документами, делают предложение руки и сердца, занимаются шейпингом в туалете... Не замечали? А мы заметили

Что значит быть инициативным? Быть инициативным - значит сознательно контролировать свою жизнь, ставить цели и работать над их достижением. Вместо того чтобы реагировать на события и ждать каких-то перспектив, вы сами должны создавать себе благоприятные возможности, а не ждать, пока они сами появятся.

Чтобы преуспеть в карьере, нужно работать «на себя» – это утверждение сегодня можно услышать довольно часто. Однако многие люди дальше разговоров не идут, считая, что ведение собственного бизнеса..

Сейчас, когда зарплаты специалистов, работающих в одной сфере, вышли примерно на один уровень, деньгами уже никого не удивишь. К тому же, как известно, материальная мотивация эффективна только до определенного уровня, а потом она просто перестает работать. Именно поэтому сегодня..

Сегодня жизненные циклы продуктов стремительно сокращаются, одни продукты стремительно сменяют друг друга, продукты компаний-лидеров, едва возникает такая возможность, копирует целый сонм продуктов-подражателей. И в связи с этим..

В данной статье продолжается тема, начатая в статье «Успешные менеджеры и проектные команды – кто они?». Здесь также описывается опыт использования методики..