Публикации о работе в Украине

Какие знаки зодиака притягивают деньги?

Лет пять назад, когда открывались первые супермаркеты, требования к персоналу были на уровне требований к сотрудникам престижных компаний. Время идет, супермаркетов становится больше, и теперь основные требования к персоналу - обучаемость, приятная внешность и честность

Даже у самого преданного делу сотрудника есть жизнь вне офиса. И в ней могут появиться трудности.

Далеко не всегда работодатели, наби¬рая сотрудников, руководствуются исключительно рациональными мето¬дами. Пытаясь определить лучших, компании обращаются к графоло¬гам, изучают гороскопы и диагности¬руют ауру кандидатов и работников.

Что необходимо знать руководителю об этикете управления в компании.

Отпуск закончился и пора возвращаться на свое рабочее место. Тем не менее, это не повод расстраиваться. У вас в запасе есть немало способов, как отдохнуть законно.

Представьте, что вы сидите в ресторане со своими знакомыми. Вам подали сочные, хорошо приготовленные и очень вкусные бифштексы. Все, кроме вас, берут ножи со стола. Вы достаете из кармана кожаный футляр и вынимаете из него специальный нож для бифштексов. «Вы носите с собой нож?» — спрашивают вас. «Да, я продаю такие ножи. Они мне нравятся, и я не пользуюсь никакими другими. Эти лучше всех!»

«Седьмое правило Бойцовского клуба: новичок примет бой» (с) Чак Паланик

Сегодня уже уверенно можно сказать, что современный HR-менеджмент стал самостоятельной дисциплиной целостной науки организационного менеджмента. Как выделенный в отдельную отрасль HR-менеджмент призван решать целый ряд стратегических и специфических тактических задач. В рамках данной публикации мы не станем упоминать их все, мы прикоснемся только к одной из таких задач – это одна из ведущих и базовых задач – отбор и оценка персонала, прогноз успешной адаптации в должности.

Взрослые – те же дети, только большие и с багажом прожитых лет. Но это не мешает им...