Публикации "На работе"

“Все должны крепко спать… но не на работе!” – пелось в одном “правильном” советском фильме. Однако выясняется, что этот постулат безнадежно устарел.

Этикет формировался тысячелетиями и объединил в себе нормы общения, избранные и проверенные временем. В современном деловом этикете как своде правил поведения, принятых в бизнес-среде, нет ничего лишнего. Нет ничего такого, что затрудняло бы деловое взаимодействие и мешало вести дела. Напротив, деловой этикет — это инструмент, повышающий эффективность общения, создающий партнерство, порождающий положительные эмоции. Этикетное деловое поведение прибыльно. Многие преуспевающие компании, формируя свой уникальный фирменный стиль, сделали ставку на безупречные деловые манеры сотрудников и таким образом создали себе конкурентное преимущество, выгодно отличающее их в глазах клиентов и партнеров.

Законы мафии предполагают стратегию жесткого ведения бизнеса. Если изучить историю итальянских мафиози, там обязательно найдутся все аспекты ведения современного бизнеса. Организация банды - открытие своего дела, борьба группировок - корпоративные войны, объединение семей - монополия, и многое другое. Правда, наш отечественный бизнес не такой кровожадный, как сицилийский. Но опыт заграничных мафиози в Украине используют не только предприниматели. Законы мафии - актуальный материал и для менеджеров среднего звена, и для любого человека, желающего сделать карьеру.

Деловые переговоры с иностранцами — это интересная игра, правила которой зависят во многом от того, на чьей территории она проходит.

В каждой стране приняты свои бизнес-ритуалы, и их незнание может привести незадачливых игроков к фиаско. И, напротив, грамотное владение секретами дресс-кода, тонкостями делового этикета и нюансами делового общения, поможет тебе на пути к победе.

Соискатели обычно обращают особое внимание на слова кадровых специалистов, о «дружном коллективе», или о «спаянности команды», в которой предстоит работать. Иногда вывод о сложившихся отношениях человеку приходится делать самостоятельно

Согласно теории менеджмента, существуют различные типы работников. Классификация происходит по множеству критериев. Рассмотрим некоторые наиболее часто встречающиеся в коллективе

Свободный график может быть эффективным только в том случае, если руководитель и сами сотрудники могут правильно организовать свой рабочий день.

Умение быть ярким, запоминающимся и обладание какими-то уникальными качествами во многом позволяют добиться успеха

Мы часто говорим об успехе, раскладывая его на составляющие: знания, умения, опыт, внешний вид, умение держать себя и многое-многое другое

Для того, чтобы женщине стать равноправным членом женского коллектива и успешно в нем трудиться, надо взять на вооружение мужские принципы вживания в новый коллектив