Публикации "На работе"

Боязнь потерять хорошую работу свойственна каждому нормальному человеку. И желание понять, кого же увольняют в первую очередь нет-нет, да и приходит к каждому...

Некоторые сотрудники задаются вопросом: "Как лучше делать работу - идеально или вовремя?". Конечно же все зависит от самой работы, от степени важности задачи, от обстоятельств.

Когда в нашем офисе секретарь и бухгалтер (по отдельности – очаровательные дамы) в очередной раз громко и почти с битьём посуды поругались, а уже через полчаса мирно пили кофе и безобидно сплетничали, я призадумалась. Как говорится, о тщетности всего сущего и бренности бытия.

Время может течь для каждого из нас по-разному. Для кого-то пролетает, как одно мгновение, а для кого-то длится бесконечно долго.

Очень мало работников, которые могут похвастаться теплыми и дружескими отношениями с начальством. Зачастую это натянутые отношения либо же "как кошка с собакой".

Он раздает премии, не ругает за ошибки, закрывает глаза на опоздания… О таком начальнике остается только мечтать. А стоит ли?..

Нередко сотрудники выражаются свое недовольство по поводу того, что им не идут навстречу до тех пор, пока они этого не попросят. Но ведь постоянно о чем-то просить у компании это тоже неправильно. Главная проблема в том, что людям кажется, что они просят слишком много или слишком часто, даже когда это совсем не так.

Проведенный недавно опрос выявил, что почти две трети пользователей социальных сайтов испытывают проблемы и непонимание в том, что касается неписаного сетевого этикета. На помощь пришел надежный блюститель такта и благопристойности: издательство Debrett’s опубликовало пять золотых правил поведения в Интернете.

Голова дана человеку не для того, чтобы работать, а для того, чтобы не работать.

Неизвестный автор

Наверняка каждому знакома ситуация, когда постояв утром в пробке или нарвавшись на хамство в транспорте, вы приезжаете на работу не совсем в хорошем настроении?